单选题

公司员工短期病假天数在个工作日以内,按照员工正常日标准工资的60%计发,请假流程及要求参照考勤制度执行()

A. 4
B. 5
C. 6
D. 7

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单选题
公司员工短期病假天数在个工作日以内,按照员工正常日标准工资的60%计发,请假流程及要求参照考勤制度执行()
A.4 B.5 C.6 D.7
答案
单选题
员工在全月休病假、事假期间,遇有法定节假日或公休日时,按制度工作日计算病假、事假天数()
A.正确 B.错误
答案
多选题
员工请病假1个工作日以上的,需向公司提交以下哪些病假申请材料原件()
A.就诊挂号单 B.医院诊断证明 C.医院休假(休息)建议书 D.医院开具的费用清单
答案
单选题
公司员工工作日及工作期间,饮用各类酒类或含有酒精的饮品()
A.可以 B.禁止 C.可适量 D.可根据情况
答案
判断题
公司员工每天都要写工作日报。
答案
单选题
员工在工作日及休息日加班,公司在员工加班()内安排调休
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.4个月
答案
判断题
员工连续5个工作日或一年内累计10个工作日无故旷工的,可解除劳动合同出处:《江西省电力公司员工考勤管理办法》()
答案
单选题
公司员工的病假工资发放标准是()
A.病假天数*日工资/3 B.病假天数*日工资/4 C.病假天数*日工资/2 D.病假天数*日工资/6
答案
判断题
月工作天数为20.83天,是考察员工工作日或是否加班的依据()
答案
判断题
根据《关于印发的通知》([2006]88号)文件规定:当月旷工的员工,工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的,当月奖金按旷工天数扣发;累计旷工5个工作日以上的,当月奖金停发。
答案
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反洗钱工作中的术语“短期”系指()个工作日以内,含()个工作日. 事假:5个工作日及以内的由审核(其中班组员工须经班组长同意),并报公司人力资源管理部门审批;5个工作日以上、10个工作日及以内的须经批准;10个工作日以上的须经批准() 试用期员工提出辞职应提前()工作日提出,正式员工提出辞职应提前()工作日提出 “短期”系指()个工作日以内,“长期”系指()年以上。 常白班:当月病假、计划生育假、产检假在单休个工作日以内的岗位薪资全额发放,津贴、绩效奖金按照实际出勤天数发放() 常白班:当月病假、计划生育假、产检假在11个工作日以内的岗位薪资全额发放,所有津贴、绩效奖金按照实际出勤天数发放() 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,关键岗位员工连续强制休假天数原则上不少于个工作日,不超过个工作日() 员工非工作日福利不包括(  )。 员工病假期间的病假工资支付标准:根据员工当月请病假的天数按下述比例支付() 根据广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法,关键岗位员工连续强制休假天数原则上不少于五个工作日,不超过十五个工作日() 公司食堂只在工作日为员工提供早餐、中餐及晚餐() 反洗钱里的“短期”系指(含)个工作日以内() 《大额交易和可疑交易报告实施细则》中“短期”系指10个工作日以内,含10个工作日。 《大额交易和可疑交易报告实施细则》中“短期”系指5个工作日以内,含5个工作日。 ()天以内的病假按天数乘以日平均工资额的30%扣除 员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定,原则上不少于7个工作日,不超过14个工作日。 员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定,原则上不少于7个工作日,不超过14个工作日() 员工主动申请离职,试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告,向部门负责人提出辞职申请() 空军飞行员工作日不能饮酒。 员工申请年假,需提前()工作日提交审批
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