旨在为内部审计部门选拔开发人力资源的方案不应包含以下哪个步骤？（）

内部审计部门对处于开发阶段的数据处理系统进行审计，此时内部审计部门提供的是（） 人力资源开发的基本内容包含开发职业（）。 首席审计执行官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括： 人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。 人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能（） 为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是（） 内部审计集中化管理是指保险机构设置专门的内部审计机构或部门，统一制定实施预算管理、人力资源管理、作业管理等内部审计管理制度，其他各级机构可不再设置内部审计部门和岗位（） 现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。 人力资源开发的基本内容不包含（）。 公共部门人力资源开发 结合实际论述如何实施大力开发人力资源的战略？ 为获得和开发人力资源而需要的开支是指（） 企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。 人力资源中心不包含以下哪个部门（） 国家建立（）的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。 将为了获得和开发人力资源而实际发生的支出和利益牺牲计入人力资源成本的计量方法称为（） 审计机构人力资源方案的关键成功因素是( )。 提高人口素质，开发人力资源，首先要提高（）素质 内部招募通过（　　）等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。 国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的（）作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。