内部选聘有利于调动员工积极性，平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系（）

内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是①内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性（）②内部调整有利于吸引外部人力资源③内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作④内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象 扁平型组织结构有利于信息沟通，有利于调动下级人员的积极性（） 集权有利于提高员工工作的积极性。() 管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础 以下哪项不能调动员工的积极性（） 企业年金可以调动员工的积极性（） 企业年金可以调动员工的积极性（） 调动员工积极性和创造精神 制定内部微笑鼓励方法，可以调动员工参与的积极性，充分体现员工的主人翁地位（） 领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性（） 调动员工积极性的做法，正确的是（） 按单位工程实行限额领料有利于工种的配合和工序衔接，有利于调动各方面积极性。（ ） 外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（）①被聘者没有“心理包袱”②有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系③能够为企业带来新鲜空气④受到内部员工的欢迎和支持 外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（）①被聘者没有“心理包袱”②有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系③能够为企业带来新鲜空气④受到内部员工的欢迎和支持 贯彻按劳动分配，不仅有利于调动劳动者的劳动积极性和创造性，还可以（ ） 为了调动员工的积极性，我们提倡“小功大赏”。 1947年解放区的土地改革政策有利于调动亿万农民的积极性 目标管理有利于调动人们的积极性、创造性和责任心（） 调动员工积极性，维持员工劳动热情的基本保证是（）。 内部招聘既可以解决缺员,又可以调动餐饮员工的积极性（）