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组织人员内部选聘有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系()

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组织人员内部选聘有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系()
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内部选聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系()
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内部选聘有利于调动员工积极性,平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系()
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外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系
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外部选聘可以平息和缓和内部竞争的紧张关系,从而提高内部人员的积极性()
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内部选聘有利于调动员工积极性()
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外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点()①被聘者没有“心理包袱”②有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系③能够为企业带来新鲜空气④受到内部员工的欢迎和支持
A.①②③④ B.①②③ C.①②④ D.①③④
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单选题
外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点()①被聘者没有“心理包袱”②有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系③能够为企业带来新鲜空气④受到内部员工的欢迎和支持
A.①②③④ B.①②③ C.①②④ D.①③④
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