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公司鼓励员工进行优秀人员推荐,对于符合推荐原则、符合岗位任职资格的其它部门主管级岗位或主管级以下专业技术岗位(同行业、同岗位工作经验2年以上)人员入职,奖励推荐人()元
单选题
公司鼓励员工进行优秀人员推荐,对于符合推荐原则、符合岗位任职资格的其它部门主管级岗位或主管级以下专业技术岗位(同行业、同岗位工作经验2年以上)人员入职,奖励推荐人()元
A. 1500
B. 500
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单选题
公司鼓励员工进行优秀人员推荐,对于符合推荐原则、符合岗位任职资格的其它部门主管级岗位或主管级以下专业技术岗位(同行业、同岗位工作经验2年以上)人员入职,奖励推荐人()元
A.1500 B.500
答案
单选题
公司为鼓励员工向公司推荐优秀人才和鼓励各企业向外输送人才,设()
A.伯乐奖 B.人才奖 C.英才奖
答案
多选题
公司优秀“师徒”对子推荐应符合下列哪些条件?()
A.有良好的职业道德和个人操守,遵纪守法 B.师傅有丰富的实际工作经验和较高的专业知识水平,能热心传授技艺,不保留不保守,言传身教,尽职尽责 C.签订了“师带徒”协议,“师徒”对子相对稳定,师徒捆绑时间达到1年(含1年)以上 D.能够制定结合实际的“师带徒”培养计划、组织实施,并取得较好的效果
答案
单选题
为进一步拓宽公司人才招聘渠道,更好地引进优秀人才,鼓励内部员工积极推荐优秀人才,福州泰禾物业管理有限公司有明确的内部人才推荐奖励制度()
A.正确 B.错误
答案
判断题
为拓展公司现有招聘渠道,充分利用公司一切招聘资源,鼓励全体员工为公司推荐优秀人才,建立伯乐计划。凡推荐成功,转正后即可申请领取伯乐奖金()
答案
单选题
公司优秀员工需符合部门优秀员工评选标准()
A.正确 B.错误
答案
单选题
推荐评选的优秀员工不可重复参评()
A.正确 B.错误
答案
单选题
以下不符合副卡销售推荐原则的是()
A.向用户强调主、副卡概念,给用户介绍副卡是给用户赠送的,不花钱 B.副卡同样不限流量,必须把副卡当主卡卖。多张卡一起销售,所有卡,功能、资费一致 C.扩展卡应用,厅内包装1-2款智能设备(如:儿童手表、MIFI、性价比较高的老年智能机等),必须给用户一个用卡理由
答案
多选题
符合2018年EULAR对于女性SLE患者管理推荐的描述是()
A.使用烷化剂治疗前应权衡卵巢功能障碍的发生风险 B.计划妊娠的SLE女性应咨询生育相关问题,尤其是与年龄增加相关的不良妊娠结局和烷化剂的使用 C.有生育需求的女性患者应考虑生育能力的保存 D.所有有月经的女性SLE患者准备接受烷化剂之前应考虑保存生育能力的方式
答案
单选题
不符合的产品,禁止生产、销售和进口。推荐性标准,国家鼓励企业自愿采用()
A.强制性标准 B.推荐性标准 C.地方标准 D.企业标准
答案
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员工推荐奖励对象为哪类人员()
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