学校组织变革探讨的层面有（）

组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题（） 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题 组织变革理论学家Lewin认为，组织变革的第一个阶段是变革行动（） 按照组织变革的工作对象不同所划分的组织变革类型包括 按照早期组织变革理论家勒温的观点，组织变革通常包括（） 下列组织变革中（）是组织结构的变革。 下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（） 什么是组织变革?请举例阐述领导者在组织变革中的作用。 早期组织变革理论学家Lewin将组织变革过程分为解冻、变革行动和在冻结三个过程（） 组织变革的类型 组织变革的动因。 组织变革主要涉及（） 组织变革障碍包括（） 组织变革的内容（） 组织变革主要涉及： 组织变革的目标（）   组织变革是组织发展的目标和结果，组织发展是组织变革的途径和措施（） 早期组织变革理论家Lewin将组织变革过程分为下列哪几个阶段（） 组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断应本着眼于以下几个层面的问题（）。 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。