(2016年5月)培训前期评估包括() 。

(2016年5月) 从培训的方式来看，企业员工培训包括() 。 (2016年5月)（ ）为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。 (2016年5月)以下现场培训的对象不包括（ ）。 (2016年5月)绩效管理系统的评估方法包括（）。 (2016年5月)招聘过程评估的信度，不包括( ) 。 (2016年11月)培训评估中泰勒模式的缺点不包括（　　）。 (2016年5月)对培训计划实施全过程评估与管控，可以() 。 (2016年5月)企业培训制度除了入职培训制度外，还包括( ) 。 (2015年5月)培训后的评估内容不包括（　） （2018年5月）企业培训效果评估的内容包括（　　）。 (2016年5月)绩效管理系统评估的内容不包括( ) 。 (2016年5月)绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（）。 (2015年5月)进行培训效果行为评估的难点包括（ ） (2016年5月)反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要的测试方法为( ) 。 （2019年5月）（　　）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。 （2019年5月）对培训评估进行可行性评估的内容包括（　　） (2016年5月)企业培训开发体系的一般构成包括（）。 (2016年5月) 企业员工岗前培训的三阶段包括（ ）。 （2018年5月）对企业培训进行正式评估的优点包括（　　）。 （2018年5月）企业员工培训前的评估，其作用包括（　　）。