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个体对组织变革的阻力主要源于( )。
多选题
个体对组织变革的阻力主要源于( )。
A. 习惯
B. 生理因素
C. 不确定性
D. 思想因素
E. 经济因素
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多选题
个体对组织变革的阻力主要源于( )。
A.习惯 B.生理因素 C.不确定性 D.思想因素 E.经济因素
答案
单选题
组织变革的阻力来源于个体阻力和()
A.团体阻力 B.集体阻力 C.组织阻力
答案
多选题
组织变革的阻力主要包括()
A.个人阻力 B.团体阻力 C.文化阻力 D.结构阻力
答案
多选题
组织变革的阻力主要来自()
A.观念 B.习惯 C.经济 D.地位 E.利益
答案
简答题
组织变革中来自组织的阻力主要涉及哪些方面?
答案
主观题
组织变革中来自组织的阻力主要涉及哪些方面?
答案
主观题
组织变革通常面临哪些个体阻力?
答案
单选题
组织变革阻力的主要来源:个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
组织变革的动力主要有()。
A.环境动因 B.目标动因 C.职能动因 D.技术动因 E.社会心理动因
答案
主观题
组织变革的内在动力主要有( )
答案
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组织变革的内在动力主要有()
组织变革阻力的主要来源包括()
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公共组织变革的动力主要有以下()方面的因素。
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