简答组织通过职业生涯年度评审希望达到的目的。
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简答组织通过职业生涯年度评审希望达到的目的。
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组织通过职业生涯年度评审达到的目的是（）。
A.使员工发现自己的缺点，并促使其改正 B.使员工知道别人怎样看待他的工作 C.使员工能够无拘无束地讲述自己的才干 D.使员工能够无拘无束地讲述自己所遇到的困难及愿望 E.消除组织内可能存在的误解
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组织通过职业生涯年度评审达到的目的是（）。
A.使员工发现自己的缺点，并促使其改正 B.满足员工想要知道别人怎样看待他的工作的正常愿望 C.使员工能够无拘无束地讲述自己的才干和愿望 D.消除组织内可能存在的误解 E.使员工能够无拘无束地讲述自己遇到的困难
答案
组织进行职业生涯年度评审可以达到的目的有（ ）。
A.使员工发现自己的缺点，并促使其改正 B.使员工知道别人怎样看待他的工作 C.使员工能够无拘无束地讲述自己的才干 D.使员工明确个人目标与组织目标的差距 E.消除组织内可能存在的误解
答案
组织的职业生涯规划的年度评审包括（ ）和职业生涯规划年度评审的方式。
A.职业生涯规划年度评审的座谈会 B.职业生涯规划年度评审的方法 C.职业生涯规划年度评审的会谈 D.职业生涯规划年度评审的标准
答案
组织职业生涯年度评审方式有( )。
A.绩效考核 B.自我评价 C.直线经理评估 D.全员评估 E.专家咨询
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组织进行职业生涯年度评审的目的是（ ）。
A.使员工发现自己的缺点，并促使其改正 B.使员工知道别人怎样看待他的工作 C.使员工能够无拘无束地讲述自己的才干 D.使员工讲出自己所遇到的困难及愿望 E.消除组织内可能存在的误解。
答案
组织职业生涯年度评审的具体方式一般为( )。
A.谈话 B.会议 C.问卷调查 D.绩效考核
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简述组织职业生涯管理等的各项活动，如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求
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简述组织职业生涯管理等的各项活动，如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。
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职业生涯规划年度评审的具体方法不包括（）。
职业生涯规划年度评审的具体方法不包括()。
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