依据工资的各种职能将工资分解为几个组成部分，并分别确定工资额，最后将其相加作为劳动者的工资报酬的工资制是（）

工资总额的组成部分是（ ）。 根据《关于工资总额组成的规定》，属于工资总额组成部分的有（） 以下为流动营养顾问工资组成部分（） 工资总额的组成部分包括（　　）。 岗位技能工资制的组成部分有（　　）。 （）不能作为最低工资的组成部分。 以下属于工资总额的组成部分（） 在工资核算模块中，不能依据工资分摊而自动生成记账凭证。 事业单位基本工资的组成部分有（）。 完整的计件工资制包括（ ）组成部分。 依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由（）等部分组成 根据《关于工资总额组成的规定》的规定，以下哪几项是工资总额的组成部分（）。 制度是指把影响劳动数量和质量变化的各种因素进行分解，分别通过各种不同的工资形式加以反映，用几个工资额组合成奖酬体系 工资分摊是指对发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提。 下列不能作为最低工资组成部分的有 下列不能作为最低工资组成部分的有() 下列不能作为最低工资组成部分的有()。 劳动力的（）是影子工资的主要组成部分。 保证工资正常运行和调整的重要组成部分是()。 (2015年11月)结构工资的组成部分通常包括（ ）。