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年功工资是结构工资的组成部分,其发放依据是员工的()。
单选题
年功工资是结构工资的组成部分,其发放依据是员工的()。
A. 年龄
B. 学习时间
C. 工作年限
D. 经济效益
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单选题
年功工资是结构工资的组成部分,其发放依据是员工的()。
A.年龄 B.学习时间 C.工作年限 D.经济效益
答案
单选题
年工工资是结构工资的组成部分,其发放依据是员工的()。
A.年龄 B.学习时间 C.工作年限 D.经济效益
答案
单选题
( )是结构工资的组成部分。
A.计时工资和计件エ工资 B.基础工资.駅务工资.工龄工资.奖励工资等合动定 C.基础工资.奖金.津贴 D.基础工资
答案
多选题
(2015年11月)结构工资的组成部分通常包括( )。
A.标准工资 B.岗位工资 C.年功工资 D.技能工资 E.效益工资
答案
多选题
结构工资的组成部分通常包括()
A.标准工资 B.岗位工资 C.年功工资 D.技能工资 E.效益工资
答案
主观题
岗位工资是根据( )等因素确定的报酬、它是结构工资制的主要组成部分。
答案
单选题
企业必须对员工讲(),不能拖欠员工的工资,因为员工是企业最重要的组成部分
A.诚信 B.信誉 C.道德 D.纪律
答案
主观题
企业必须对员工讲( ),不能拖欠员工的工资,因为员工是企业最重要的组成部分
答案
多选题
工资总额的组成部分是( )。
A.计时工资和计件工资 B.奖金 C.津贴和补贴 D.加班加点工资 E.特殊情况支付的工资
答案
单选题
员工休探亲假按本人岗薪与年功工资之和的发放()
A.60% B.70% C.80% D.90%
答案
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年功工资是体现员工经验和劳动贡献积累,依据东风公司工龄确定()
在我国,公务员制度,是公务员制度的重要组成部分,是确定公务员工资及其他待遇的依据()
依据工资的各种职能将工资分解为几个组成部分,并分别确定工资额,最后将其相加作为劳动者的工资报酬的工资制是()
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凡是发放给企业职工的货币,均作为工资总额的组成部分
凡是发放给企业职工的货币,均作为工资总额的组成部分()
加班工资不能作为最低工资的组成部分。()。
根据《关于工资总额组成的规定》的规定,以下哪几项是工资总额的组成部分()。
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根据《关于工资总额组成的规定》,属于工资总额组成部分的有()
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以下属于工资总额的组成部分()
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