主观题

某系统对每个员工一年的出勤天数进行核算和存储(按每月22工作日计算),使用文本框的模式进行填写。在此文本框的测试用例编写中使用了等价类划分法,则下面划分错误的是()

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主观题
某系统对每个员工一年的出勤天数进行核算和存储(按每月22工作日计算),使用文本框的模式进行填写。在此文本框的测试用例编写中使用了等价类划分法,则下面划分错误的是()
答案
单选题
某员工6月出勤天数23天,请问该员工6月保底工资是()元/月
A.1916元 B.2400元 C.1971元 D.2054元
答案
单选题
工资计算方式按照每月出勤()天计算,出勤不满一个月,按当月的实际出勤天数结算
A.25天 B.26天 C.22天 D.30天
答案
单选题
每月应出勤天数应为()
A.自然月天数-法定休假天数 B.自然月天数-法定休假天数-双休天数 C.自然月天数-法定休假天数-周日天数 D.自然月天数-法定休假天数-周六天数
答案
单选题
补贴项目随工资计发部分按出勤天数补贴,每月补贴天数不得超过多少天()
A.22天 B.24天 C.26天 D.30天
答案
单选题
酒店员工岗龄满一年,不满两年,岗龄工资核算每月()
A.50 B.100 C.200 D.0
答案
多选题
公司使用钉钉考勤系统,员工出勤打卡需按照“__”的原则,客观的反映当天出退勤的情况,各级__做好管控()
A.实事求是 B.及时打卡 C.考勤负责人 D.人事责任人
答案
单选题
比照值乘交路出勤提前分钟到达车场派班室,登录乘务派班系统出/退勤一体机,进行酒精测试正常后出勤;若无法登陆或一体机故障则采用人工出/退勤作业()
A.5 B.10 C.15 D.20
答案
单选题
假设A员工综合工资为5000元,当月应出勤天数为25天,实际出勤天数为20天,那么A员工当月综合工资为()元
A.3000 B.3500 C.4000
答案
单选题
按()确定人员,按出勤天数及出勤率计算保养工日数。
A.定额 B.规定
答案
热门试题
公司使用钉钉考勤系统,员工出勤打卡需按照“”的原则,客观的反映当天出退勤的情况,各级考勤负责人做好管控() 日勤员工法定假日、公休假日未出勤和倒班人员正常休班记“”() 阳光“加息宝”业务,其中计息天数是指存期天数,一年按天,一月按天计算() 按实际出勤天数计发的工资项目有() 员工的考核分为德、能、勤、绩四个方面,其中“勤”包括积极性、勤奋精神、出勤率和方面() 计划期天数,指计划期的日历天数或周期数,一般一年按()周计。 计划期天数,指计划期的日历天数或周期数,一般一年按()周计 储蓄存款一年按365天计算,一月按实际公历天数计算。 业务主管月度最低出勤标准城区_天,县区_天;连续_个月出勤不达标职级降一级;当月0出勤或者连续_个月出勤不达标不得担任主管职级() 误餐津贴指公司支付在岗员工的误餐补助,标准为6元/人.天,按实际出勤天数计发() 票据交易计算利息金额时的日计数基准为实际天数/,即计息天数按实际天数计算(算头不算尾),一年按天计算() 员工当班期间(指从出勤到退勤期间),为了员工身体健康着想,严禁吸烟() 各单位必须使用面型(虹膜)电子考勤,实现实时动态电子考勤,对出勤异常的员工要设置自动预警,并要对员工出勤每周一分析,每月一处理。 各单位必须使用面型(虹膜)电子考勤,实现实时动态电子考勤,对出勤异常的员工要设置自动预警,并要对员工出勤每周一分析,每月一处理() 员工连续服务公司满一年以上的,自一年满后次月起每月发放工龄津贴() 监控系统应能存储一年的历史数据() 每周休息天数为____,每周出勤天数为() 该公司2015年度存货周转天数为()天(一年按360天计算) 该公司2015年度存货周转天数为()天(一年按360天计算)。 “金鹿-壹加壹”产品存款天数计算规则采用对年对月对日原则,其中一个月按照()计算,一年按()计算。
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