按实际出勤天数计发的工资项目有（）

人力资源市场人员培训期间按矿起点岗位工资标准的计发工资（） 病假扣款核算 = 当月应发工资 / 月历天数 * 病假天数 （） 在劳动定额内按计件单价计发工资，超额部分再原单价基础上累进单价计发称之为（） 按()确定人员，按出勤天数及出勤率计算保养工日数。 考勤采取（），作为绩效考核与计发工资、奖金的依据 《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天，事假期间按：满勤工资÷30×50%计发工资。 《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天，事假期间按：满勤工资÷30×50%计发工资（） 在一个月及以内的病假,病休天数不发岗位绩效工资,岗位工资和福利补贴按80%计发（） 凡经批准的病假按实际发生的天数扣发（）的工资 事假按照实际缺勤天数（每月按__天计算）扣除当月的岗位工资、绩效工资（） 公务员被采取（）强制措施期间停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限 公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人基本工资的%计发生活费（） 员工参加公司组织的培训，占用工作时间按正常出勤计发工资,不扣减个人薪酬，但会纳入培训费用累计；占用非工作时间时，原则上可做调休使用，另有约定的除外（） 旷工按实际天数由各部门按工资分配模式进行三倍扣除（） 公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的计发生活费（） 员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额，其中代扣项目包括（　）。 每周休息天数为____，每周出勤天数为（） 应发工资包括下列哪些项目（） 在共享平台计发工资时，月考勤监控要求已生效考勤人数（审批通过）要等于所属工资范围人数，才可以计算工资（） 当月出勤天数＜缺勤天数不享受绩效（）