某员工6月出勤天数23天，请问该员工6月保底工资是（）元/月

某员工的岗位工资标准是2500元/月，6月他加班12小时，缺勤一天，如果不考虑扣个人所得税和各项保险，请问他的实际工资是多少 员工李某4月份入职时做过职业病体检，6月份提出离职，该员工可以不需要做离职体检。 员工李某4月份入职时做过职业病体检，6月份提出离职，该员工可以不需要做离职体检（） 如一员工离职工资截止时间为2021年3月25日，当月国家法定工作日23天，该员工薪酬标准为5000，3月17-18日请假2天，公司统一安排的节假日加班天数为8天（端午1天、国庆2天、元旦5天），春节已调休抵扣4天，无计时加班结存时长，该员工离职工资合计发放多少金额（） 某社招员工于2020年12月1日入职，在入司前已连续工作2年，则该员工今年在司可休年休天数为天（） 某企业6月份工资分配如下：生产甲产品的工人工资36 500元，生产乙产品的工人工资23 500元，车间管理人员工资18 000元，行政管理人员工资42 000元，下列分录中错误的有( )。 业务主管月度最低出勤标准城区_天，县区_天；连续_个月出勤不达标职级降一级；当月0出勤或者连续_个月出勤不达标不得担任主管职级（） 某员工的岗位工资标准是2500/月，6月他加班12小时，缺勤一天，如果不考虑扣个人所得税和各项保险，请问他的实际工资是多少? 中国籍员工钱某2016年1月基本工资5000，无其它收入（不考虑该员工社保公积金）。其其应纳个人所得税（）元 根据长城资产企业年金缴费规则，假设员工在2019年6月退休，则最早应在（）提交该员工的待遇支付申请 某公司员工张某2020年6月出差，取得乘坐高铁的车票，上面注明了旅客身份信息，金额为625元，该项业务可以抵扣的进项税额是（）元。 (2019年5月)某公司王某9月份实际出勤天数为21天（该月制度工作时间为23天）。其中，由于（某一天）参加某活动占用4小时；（另一天）开会占用6小时。 请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。 餐厅各分店员工旷工半天不超过一天的，扣除该员工（）天的工资，并罚款50元，公休取消 员工转正后，正式参与绩效考核。如果当月考核得分为A档，该员工绩效工资标准为600元，则该员工应发绩效工资为（） 集团例休6天的员工月度计薪天数统一为（）天；部门签字双休员工月度计薪天数统一为21.75天 晋升主任标准是个人6个月FYC 13200 ，个人晋升考核末月出勤不低于10天，累计推荐正式人力4/ 2（且辖属正式人力考核末月出勤不低于6天），准团队3个月FYC7200，个人继续率75%（） 某员工2007年年末的薪酬中包含基本工资1500元，岗位津贴500元，已知该员工所在企业年缴费比例为3%，则按照工资比例法，2008年企业为该员工按月缴费（）元。 假设某证券投资基金20X5年6月22日基金资产净值为36500万元，6月23日基金资产净值为36600万元，该基金的基金管理费率为1%，当年实际天数为365天，则该基金6月23日应计提管理费为（） 某公司员工王某2020年6月出差，取得飞机票，上面注明了旅客身份信息，票价1820元，燃油费附加60元，机场建设费50元，该项业务可以抵扣的进项税额是（）元 某公司员工王某2020年6月出差，取得飞机票，上面注明了旅客身份信息，票价1820元，燃油费附加60元，机场建设费50元，该项业务可以抵扣的进项税额是（）元。