何者是人际冲突的效果（）
A. 帮助解决问题，促进改变
B. 不会影响个人幸福，但有可能会造成身心状态的损害、压力来源
C. 对关系产生效果，主题的重要性、个人的依恋风格、对关系的信念都会影响关系健康与否
D. 发现对方的不足
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何者是人际冲突的效果？
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何者是人际冲突的效果（）
A.帮助解决问题，促进改变 B.不会影响个人幸福，但有可能会造成身心状态的损害、压力来源 C.对关系产生效果，主题的重要性、个人的依恋风格、对关系的信念都会影响关系健康与否 D.发现对方的不足
答案
何者不是人际冲突的效果（）
A.阻碍解决问题，促进改变 B.影响个人幸福，有可能会造成身心状态的损害、压力来源 C.对关系产生效果，主题的重要性、个人的依恋风格、对关系的信念都会影响关系健康与否
答案
关于“人际冲突”，下列何者错误？
A.过度的礼貌也可能造成冲突发生 B.冲突有时候也可看作是我们给予对方的奉承 C.冲突意味着不良的人际关系 D.冲突总是因为误解而生
答案
人际冲突的效果有哪些？
答案
人际冲突的效果有哪些？
A.对解决问题的作用 B.影响个人幸福 C.影响关系 D.其他
答案
什么是冲突型人际关系？如何应对冲突型人际关系？
答案
人际冲突
答案
以下哪些冲突属于人际冲突？（）
A.夫妻冲突 B.利益冲突 C.亲子冲突 D.同事间冲突
答案
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答案
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人际冲突的来源有？
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下列关于冲突规范的说法中，何者正确?
下列关于冲突规范的说法中，何者正确（）
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