下列能代表高成就需要者的描述是（ ）。
A. 喜欢对问题承担自己的责任
B. 宁愿担任专业工作而不愿做企业家
C. 倾向于选择风险较小的工作
D. 倾向于将自己的失败归因于运气不佳
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下列能代表高成就需要者的描述是（ ）。
A.喜欢对问题承担自己的责任 B.宁愿担任专业工作而不愿做企业家 C.倾向于选择风险较小的工作 D.倾向于将自己的失败归因于运气不佳
答案
下列能代表高成就需要的描述是（ ）。
A.他宁愿担任专业工作也不愿做企业家 B.他总是为他的行为承担责任 C.他很少依赖外界反馈 D.他常常让别人提出问题
答案
以下选项中属于高成就需要者具有的特征的是 ( )
A.事业心强，比较实际，敢冒一定程度的风险 B.有较高的实际工作绩效，要求及时得到工作的信息反馈 C.一旦选定目标，就会全力以赴投人工作，直至成功地完成任务 D.把个人成就看的比金钱更重要 E.从工作成就中得到的鼓励往往超过物质鼓励的作用，并把报酬看作是埘个人成就的一种承认
答案
成就需要理论认为高成就需要者喜欢设置挑战性适中的目标，往往能够成为优秀的管理者
答案
成就需要理论认为高成就需要者喜欢设置挑战性适中的目标，往往能够成为优秀的管理者（）
A.正确 B.错误
答案
10. 按照三种需要理论，对于高成就需要者，最好的奖励办法是
答案
下列能代表高成就动机者的描述是()。
A.喜欢对问题承担自己的责任 B.宁愿担任专业工作而不愿做企业家 C.倾向于选择风险较小的工作 D.倾向于将自己的失败归因于运气不佳
答案
根据成就需要理论，喜欢获得别人的表扬、经常附和或迎合别人，愿意给别人以同情和安慰，这类行为特征的需要者的需要类型是（）。
A.成就型 B.归属型 C.权力型 D.民主型
答案
高成就需要的员工通常不会（）
A.在观察到高风险时努力做到最好 B.寻求他们能负责解决问题的机会。 C.作为销售人员能够有效的工作。 D.喜欢频繁的明确的反馈
答案
1.高成就需要的个体的特点是__________。
答案
热门试题
成就需要理论的提出者是
成就需要理论的提出者是（）
以下选项中属于高归属需要者具有的特征的是 ( )
以下关于成就需要高的人的描述错误的是（ ）。
高成就需要是可以通过教育培养的。()
下列关于成就需要的说法，错误的是（ ）。
21．按照三种需要理论，对于高归属需要者，最好的奖励办法是
麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人（）
根据麦克利兰的三种成就需要理论，倾向于成为高级管理者的人具有强烈的成就需要。（）
是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人()
高成就需要的人——就是一个优秀的管理者，尤其是在一个大组织中。( )
麦克莱兰的成就需要理论，把人的高级需要分为权利需要，成就需要和（）
麦克莱兰的成就需要理论把人的高级需要分为权力需要、成就需要和( )
按照麦克利兰的成就需要理论，有效管理者的需要结构是
按照麦克利兰的成就需要理论，有效管理者的需要结构是()
成就需要理论认为，有效管理者的需要结构通常是（）
提出成就需要理论的是（ ）
提出成就需要理论的是（）
下列几种需要中，不属于成就需要理论内容的是（）
创造性成就需要（）。
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