在我们应用笔试进行员工录用选拔时,要注意有效性的问题,即笔试命题是否恰当,确定阅卷记分规则和（）

简述提高笔试的有效性应注意的问题 提高笔试的有效性应注意的问题包括（　　）。 简述提高笔试的有效性应注意的问题。 要提高笔试招聘方法的有效性，应注意的问题有( )． 简述企业招聘中提高笔试的有效性应注意的问题。 简述企业招聘中提高笔试的有效性应注意的问题 追问开放性问题时要注意（） 关于提高笔试的有效性应注意的问题说法错误的是（　　）。 笔试测验结果（　　）等选拔手段结合来提高测验的有效性。 （　　）是采用笔试测验的方法对应聘人员进行初次选拔的活动过程。 市场有效性问题研究的关键问题包括（） 在运用统计需求分析法时，需要注意影响其有效性的问题包括（） 飞行员的选拔与录用主要属于（）测评。 做出录用决策时要注意（） 逻辑学主要研究推理的有效性问题。所谓推理的有效性指的是 农行员工说话要注意提升农业银行声誉、形象（） 提高笔试的有效性应注意的问题包括（　　）。[2014年11月、2010年5月三级真题] 我国要实行员工持股的企业要注意的事项不包括（　）。 培训有效性评审可通过笔试、技能考核等方式进行（） 焊接镍基耐蚀合金时需要注意的几个共性问题是什么？