任何一名劳动者,无论从事的劳动技术含量如何,只要勤于学习、善于实践,在工作上兢兢业业、精益求精,就一定能够造就闪光的人生。这说明评价一个人的人生价值要()

《劳动法》中没有要求从事技术工种的劳动者上岗前必须培训（） 从事特种作业的劳动者，必须进行（）安全技术培训 从事技术工种的劳动者上岗前必须经过（）。 用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就要为劳动者缴纳社会保险费（） 甲是一名不想找工作的家务劳动者，乙是一名全日制学生，根据劳工统计局的分类，谁属于劳动力的范畴?() 《劳动合同法》规定：劳动者必须是有劳动能力、年满（）的劳动者。从事繁重体力劳动的，还必须是年满（）周岁的劳动者 《劳动法》规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。 根据《劳动法》，从事特种作业的劳动者必须（） 《劳动法》规定：从事特种作业的劳动者必须（） 劳动者所从事劳动的主要特点是（　　）。 劳动者报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬，包括（） 从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议如何处理?( ) 《劳动法》第68条规定：“从事技术工种的劳动者，上岗前必须进过（）。 用人单位应当对下列劳动者进行（）的职业健康检查：（一）拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者;（二）拟从事有特殊健康要求作业的劳动者 工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付 工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付。 （）是一切公民、从事任何职业的劳动者都必须具备的基本道德规范。 从事夜班工作的劳动者，实行()。 劳动者在任何情况下有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同（） 从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。