单选题

( )使以应用知识为基础的薪酬,主要应用于“蓝领”员工,它的基本思想是根据员工的通过证书或培训所证明的技术水平支付其薪酬。

A. 技术薪酬
B. 岗位薪酬
C. 能力薪酬
D. 提成薪酬

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单选题
( )使以应用知识为基础的薪酬,主要应用于“蓝领”员工,它的基本思想是根据员工的通过证书或培训所证明的技术水平支付其薪酬。
A.技术薪酬 B.岗位薪酬 C.能力薪酬 D.提成薪酬
答案
单选题
(2018年5月)(  )以应用知识为基础,主要适用于蓝领员工。
A.提成薪酬 B.技术薪酬 C.能力薪酬 D.岗位薪酬
答案
单选题
技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬,主要应用于(  )员工。
A.白领 B.蓝领 C.绿领 D.红领
答案
单选题
技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬,主要应用于(  )员工。
A.白领 B.蓝领 C.绿领 D.金领
答案
单选题
( )即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬,主要适用于蓝领员工。
A.基本薪酬 B.职位薪酬 C.能力薪酬 D.技能薪酬
答案
单选题
()即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬,主要适用于蓝领员工。  
A.基本薪酬 B.职位薪酬 C.能力薪酬 D.技能薪酬
答案
单选题
以应用知识为基础的薪酬是( )。
A.岗位薪酬 B.绩效薪酬 C.技术薪酬 D.技能薪酬
答案
多选题
薪酬调查的结果可以应用于()
A.薪酬差距的调整 B.薪酬总量的调整 C.具体职位薪酬水平的调整 D.整体薪酬水平的调整 E.薪酬晋升政策的调整
答案
单选题
水平基本模数数列主要应用于()。
A.建筑物的层高 B.门窗洞口 C.开间或柱距 D.构造节点
答案
多选题
员工绩效考核结果目前主要会应用于()
A.技术定级 B.职务升降 C.岗位调整 D.调薪、年终奖金及其它长期激励
答案
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