劳动合同未尽事宜，不能按哪些有关规定进行执行（）

在意向书的结构中，“未尽事宜”属于（ ）。 附加险条款未尽事宜，以主险条款为准。 工作交接未尽事宜，离职人员在离职期间有义务配合完成（） 根据《劳动合同法》的有关规定，订立劳动合同，应当遵循的原则包括（） 根据《劳动合同法》的有关规定，劳动者可以解除劳动合同的情形是（） 根据《劳动合同法》的有关规定，劳动合同的变更应当采用的形式（） 填写守卫工作报表时,前面栏目中未尽事宜应在空白栏内填写。（） 填写守卫工作报表时，前面栏目中未尽事宜应在空白栏内填写。（） 根据《劳动合同法》的有关规定，以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同为合同（） 根据《劳动合同法》的有关规定，以下不属于劳动合同必备条款的是（） 《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是用人单位确立劳动劳动关系，明确双方()的协议。 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法有关规定执行。（） 根据《劳动合同法》的有关规定，工作满五年的劳动者若要解除劳动合同，需提前（） 按照《劳动合同法》及公司有关规定，关于劳动合同试用期以下说法正确的是？（） 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的有关规定执行（） 《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ ）的协议。 依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知 根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位可以解除劳动合同的情形，下列说法正确的是（） 根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同（） 员工十二个月内累计旷工超过天，按照《劳动法》及《劳动合同法》有关规定，解除劳动合同（）