根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位可以解除劳动合同的情形,下列说法正确的是()
A. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B. 劳动者经过多次培训,在用人单位的绩效考核中依旧排名末尾的
C. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
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