工作任务完成不完，班组长没有权利考核。

掘进班组长在一通三防工作上要完成（）任务 采煤班组长在一通三防工作上要完成哪些任务（） 班组发现的违章，班组长考核作业人员，部门（）考核 班组长有权对本班组职工的奖惩、培训、使用提出建议，行使上级赋予的考核权。 班组长的管理及考核办法提出，将班组长纳入矿井管理人员队伍，在政工（组织）部门建立专门的班组长工作业绩档案。 如果工作任务还分派了其他班组，必须将的班组任务都处理完成，整个工作任务单才算完成（） 不达标班组成员考核元/月。班组长奖励、考核标准为班组成员的2倍，副班组长奖励、考核标准为班组成员的1.5倍（） 班组长有权维护班组职工的合法权益。 班组长没有奖惩大权。 班组目标管理总结和评价程序正确顺序为（）。①班组长在自我评价的基础上进行评价;②班组长总结目标管理的经验教训;③班组成员自我评价，根据自己完成目标任务的情况，确定目标完成等级;④班组长发表目标评价结果（） 下列哪项权利不属于班组长（） 建立班组长（）机制，班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序，由各单位结合实际制定。 建立班组长（）机制，班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序，由各单位结合实际制定。 班组长是煤矿班组工作的（） 建立班组长工作业绩档案，班组长任职期间的履职情况，由单位每年组织考核（）次，考核结果由单位组织人事部门备案。 班组长有权维护班组员工的合法权益（） 班组长只要个人业绩好就是完成了本职工作（） 班组长的基本任务不包括（） 一般A类事件的班组长应考核（） 作业人员私自雇工给予直接责任班组长考核（）