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工资属于双因素理论中的()
单选题
工资属于双因素理论中的()
A. 积极因素
B. 消极因素
C. 保健因素
D. 激励因素
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单选题
工资属于双因素理论中的()
A.积极因素 B.消极因素 C.保健因素 D.激励因素
答案
判断题
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单选题
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A.积极因素 B.消极因素 C.保健因素 D.激励因素
答案
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答案
判断题
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答案
主观题
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单选题
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判断题
根据赫茨伯格的双因素理论,工资属于激励因素。
答案
单选题
双因素理论中,()属于保健因素。
A.薪酬 B.成就感 C.工作丰富化 D.挑战性工作机会
答案
单选题
双因素理论中,()属于保健因素
A.薪酬 B.成就感 C.工作丰富化 D.承担责任
答案
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双因素理论中,()属于保健因素
在双因素理论中,()属于保健因素。
根据赫兹伯格的双因素理论,工资与奖金一定属于保健因素
双因素理论中,属于激励因素的是()
下列哪项属于双因素理论中激励因素()
下面哪些属于双因素理论中的保健因素?()
下列属于双因素理论中激励因素的是()。
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下列各项属于双因素理论中激励因素的有( )。
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(2017年5月)双因素理论中,()属于保健因素
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双因素理论中的双因素是指激励因素和保健因素。下列属于保健因素的是()
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用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素()
根据双因素理论,下列选项中属于保健因素的是()
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