计算经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（或者以及）等货币性收入。（）

劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照（）计算。 经济补偿金中所指的月工资是指劳动者在劳动合同解 经济补偿按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 经济补偿中的月工资指的是劳动者在合同解除或终止前多长时间的平均工资（） 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前的平均工资（） 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按（）工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付（）月工资的经济补偿。 支付劳动者经济补偿的月工资是指本市上年度职工十二个月的平均工资（） 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付（）月工资的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿（） 计算经济补偿金时，工资标准的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前（）个月的平均工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 《劳动合同法》第47条对经济补偿计算方法做出了具体规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()月工资的标准向劳动者支付。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位支付劳动者经济补偿的月工资标准是指 ( ) 根据《劳动合同法》的规定，用人单位支付劳动者经济补偿的月工资标准是指() 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付[ ]月工资的标准向劳动者支付 有哪些情形的，用人单位可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，同时说明经济补偿金如何计算 经济补偿的月工资包括哪些项目？ 经济补偿的月工资包括哪些项目 经济补偿标准按照劳动者所在单位工作的年限计，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 经济补偿标准按照劳动者所在单位工作的年限计，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。