单选题

平衡计分卡中的核心内容是()

A. 具体目的
B. 关键绩效指标
C. 主要任务
D. 行动方案

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单选题
平衡计分卡中的核心内容是()
A.具体目的 B.关键绩效指标 C.主要任务 D.行动方案
答案
单选题
平衡计分卡的核心是 ( )
A.使命 B.愿景 C.核心价值观 D.战略
答案
单选题
平衡计分卡将()置于核心地位是平衡计分卡控制的优点之一。  
A.短期成果 B.企业的战略 C.长远发展 D.内部经营
答案
单选题
()是平衡计分卡系统的核心。
A.战略管理系统 B.战术管理系统 C.职能管理系统 D.经营管理系统
答案
单选题
在平衡计分卡框架中,关于一个企业核心竞争力的评价,应该主要关注平衡计分卡的( )
A.财务维度 B.顾客维度 C.内部业务流程维度 D.学习和成长维度
答案
多选题
平衡计分卡的内容包括()。
A.财务方面 B.客户方面 C.内部流程方面 D.学习与成长方面 E.服务方面
答案
主观题
简述平衡计分卡的内容
答案
多选题
平衡计分卡中“平衡”包括()。
A.外部衡量与内部衡量之间的平衡 B.绩效评价与绩效改进之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.期望成果与产生这些成果的动因之间的平衡
答案
多选题
平衡计分卡中“平衡”包括()
A.外部衡量与内部衡量之前的平衡 B.绩效评价与绩效改进之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.期望成果与产生这些成果的动因之间的平衡
答案
多选题
平衡计分卡中“平衡”包括()
A.外部衡量与内部衡量之前的平衡 B.绩效评价与绩效改进之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.期望城果与产生这些成果的动因之间的平衡
答案
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