单选题

平衡计分卡中的设计体现了以( )为核心的思想。

A. 财务
B. 客户
C. 内部流程
D. 学习与成长

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单选题
平衡计分卡中的设计体现了以( )为核心的思想。
A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习与成长
答案
单选题
平衡计分卡的设计体现了以( )为核心的思想。
A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习和成长
答案
单选题
运用平衡计分卡设计绩效管理系统,主要体现在运用平衡计分卡的理论,进行企业()指标体系的设计。
A.KPI B.BSC C.PRI D.NNI
答案
多选题
设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在( )。
A.绩效体系设计的相关工作中 B.考评体系设计的相关工作中 C.企业管理技术的相关工作中 D.企业管理水平的相关工作中 E.绩效管理体系设计的相关工作中
答案
多选题
设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在(  )。
A.绩效体系设计的相关工作中 B.考评体系设计的相关工作中 C.企业管理体系设计的相关工作中 D.反馈体系设计的相关工作中 E.绩效管理体系设计的相关工作中
答案
单选题
平衡计分卡的核心是 ( )
A.使命 B.愿景 C.核心价值观 D.战略
答案
单选题
平衡计分卡将()置于核心地位是平衡计分卡控制的优点之一。  
A.短期成果 B.企业的战略 C.长远发展 D.内部经营
答案
多选题
平衡计分卡的“平衡”体现在()
A.外部衡量和内部衡量之内的平衡 B.制度衡量和流程衡量之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之量的平衡 D.员工评价和上级评价之间的平衡 E.短期目标和长期目标之间的平衡
答案
多选题
平衡计分卡的“平衡”体现在()。
A.外部衡量和内部衡量之内的平衡 B.制度衡量和流程衡量之间的平衡 C.定量衡量和定怀衡量之量的平衡 D.员工评价和上级评价之间的平衡 E.短期目标和长期目标之间的平衡
答案
多选题
平衡计分卡的“平衡”体现在()。
A.外部衡量和内部衡量之间的平衡 B.制度衡量和流程衡量之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.员工评价和上级评价之间的平衡 E.短期目标和长期目标之间的平衡
答案
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