组织的特征是：1.组织成员至少为3个，2.有组织目标，3.有一个系统化的结构

迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面：一方面，培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定；另一方面，迫使组织成员接受别人的决定（） 在实现组织目标的同时也实现组织成员的个体或群体目标，这体现组织（） 建设工程安全事故处理的程序包括（1）组织调查组，开展事故调查；（2）制定预防措施；（3）有组织 黑社会性质组织犯罪的四个特征是（1）组织特征（2）经济特征（3）（）（4）危害性特征。 组织影响其成员的方式有两个方面：一方面，培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定；另一方面，迫使组织成员影响别人的决定 巴纳德认为，一项组织目标只有被组织成员接受后才是有效的（） 组织的共同目标、规则都是组织成员经由讨论、协商形成的（） 在组织控制中，对正在实际进行操作的组织成员的行为进行指导和监控，使组织成员的行为始终指向组织的目标，这一过程被称为( ) 组织承诺是指员工对特定组织及其目标的()，并且希望保持组织成员身份的一种心态。 中国大学MOOC: 组织目标的最高层次是组织成员的个人目标。( ) 越是能使组织成员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所作的（）就越大。 组织目标表明组织所追求的状态，从而给组织成员提供行为的基本方向。 组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感 组织目标表明组织所追求的状态，从而给组织成员提供行为的基本方向。() 组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感。() 组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感（） 考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是() 组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调 “员工的组织行为是持久的还是短暂的”的组织承诺特征是（ ?） 组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。 人力资源管理的目标是根据组织目标，通过有效管理以提高组织成员的______。