依据《劳动合同法》，下列不属于劳动行政部门监督管理的特点的是（）。

根据《劳动合同法》的规定,下列不属于劳动合同终止的情形是（） 根据《劳动合同法》规定，下列不属于劳动合同的必备条款的有（） 依照《劳动合同法》的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是（ ） 根据劳动合同法的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是() 劳动法规定，国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理（） 国务院（）行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。 国务院（ ）行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。 （）是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理。 依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（） 根据《劳动合同法》的规定，下列选项中不属于劳动合同必备条款的是（） 根据《劳动合同法》规定,以下不属于劳动合同的必备条款有（） 根据《劳动合同法》的规定，以下不属于劳动合同必备条款的是（）。 下列法律部门中,《劳动合同法》属于()。 下列情形中不属于《劳动合同法》调整范围的是（） 依照《劳动合同法》的规定，下列不属于劳动台同必备条款的是 ( ) 根据我国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是() 不属于《劳动合同法》规定的用人单位不得单方解除劳动合同的情形（） 不属于《劳动合同法》调整的有( ) 根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任（） 根据《劳动合同法》的有关规定，以下不属于劳动合同必备条款的是（）