依据《劳动合同法》，劳动行政部门开展监督检查的方式不包括（）。

依据《劳动合同法》简述劳动合同终止的情形 依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款 我国《劳动合同法》对劳动合同订立进行监督检查主要体现在() 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同的种类不包括（） 促使行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近的理由不包括（） 依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循（）原则 根据《劳动合同法》，劳动合同的类型包括（）   《劳动合同法》规定的用工形式不包括（ ）。 《劳动合同法》规定的用工形式不包括（）。   依据《劳动合同法》的规定，（    ）负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。 书本上的劳动合同法与行动中的劳动合同法互动的结果是: 书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法妥协|书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法靠近|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法妥协|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近 依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（）。 按《劳动合同法》的规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效 国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。() 政府积极推进劳动合同法的表现不包括() 政府积极推进劳动合同法的表现不包括() 《劳动合同法》规定，用人单位存在下列（）情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以解除劳动合同的情形有（） 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，（）以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 按照劳动合同法的规定，有五类人员不受《劳动合同法》调整，包括（）