平衡计分卡从哪些方面考察企业的业绩（）

平衡计分卡的业绩维度是（）。 如何运用平衡计分卡设计企业绩效指标体系。 平衡计分卡是针对传统以财务业绩为主的评价系统而提出的，它强调非财务业绩和非财务指标的重要性，它从哪些方面来评价企业业绩（）。 平衡计分卡从下列哪项四个维度衡量企业业绩？（ ） 1992年，（）和（）发表了《平衡计分卡：企业绩效的驱动》。   平衡计分卡的财务方面强调从（）的立场出发。 平衡计分卡的财务方面强调从（ ）的立场出发。 甲公司用平衡计分卡进行业绩考评，下列各种维度中，平衡计分卡需要考虑的有（ ）。 甲公司用平衡计分卡进行业绩考评，下列各种维度中，平衡计分卡需要考虑的有（　　）。 甲公司用平衡计分卡进行业绩考评。下列各种维度中，平衡计分卡需要考虑的有（） 甲公司用平衡计分卡进行业绩考评，下列各种维度中，平衡计分卡需要考虑的有（ ）。  （2017年）甲公司用平衡计分卡进行业绩考评。下列各种维度中，平衡计分卡需要考虑的有（）。 平衡计分卡业绩衡量方法主要涉及到（）。 平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略，这些目标和指标考察企业的业绩的维度有（　　）。 基于平衡计分卡，设计企业绩效指标体系的主要步骤是（）。 根据平衡计分卡业绩评价原理，并结合我国企业集团业绩评价实践，可以将产业集团分部的“业绩”圈定为（）等方面。 平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别包括（ ）。 （2017年真题）甲公司用平衡计分卡进行业绩考评。下列各种维度中，平衡计分卡需要考虑的有（　）。 简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。 平衡计分卡实现了以下几方面的平衡（）