关于人力资源的内涵及特性，下列说法正确的是（）
A. 人力资源包括微观和宏观上两层含义
B. 只包括当前现实的人力资源而不包括未来的人力资源
C. 人力资源的重点在数量不是质量
D. 人力资源是一种既有的存量
E. 人力资源具有人性的一面和社会、道德的一面
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关于人力资源的内涵及特性，下列说法正确的是（）
A.人力资源包括微观和宏观上两层含义 B.只包括当前现实的人力资源而不包括未来的人力资源 C.人力资源的重点在数量不是质量 D.人力资源是一种既有的存量 E.人力资源具有人性的一面和社会、道德的一面
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下列关于人力资源内涵的说法中，正确的是（ ）。
A.人力资源仅是指人 B.人力资源是从宏观层面定义的 C.人力资源的重点在于质量而不是数量 D.人力资源着重强调的是当前的人力资源
答案
下列关于人力资源内涵的说法中，正确的是（）。
A.人力资源仅是指人 B.人力资源是从宏观层面定义的 C.人力资源的重点在于质量而不是数量 D.人力资源着重强调的是当前的人力资源
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下列选项中，关于人力资源概念的内涵的说法，正确的是（ ） 。
A.人力资源既可以指人，也可以指能力 B.人力资源是一个数量概念，与质量无关 C.人力资源只包括现实的人力资源，不包括潜在的和未来的人力资源 D.人力资源指的是人的脑力，不包括体力
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关于人力资源概念的内涵的说法，正确的是（ ）。
A.人力资源既可以指人，也可以指能力 B.人力资源是一个数量概念，与质量无关 C.人力资源只包括现实的人力资源，不包括潜在的或未来的人力资源 D.人力资源指的是人的脑力，不包括体力
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关于人力资源的特性的说法，正确的是（）
A.人是价值创造过程中最为主动的因素 B.人力资源具有人性的一面和社会、道德的一面 C.受到有效激励的人力资源能够创造更大的价值 D.人力资源是不能被开发的 E.人力资源具有时效性
答案
下列关于人力资源概念的内涵描述正确的是（）
A.人力资源既可以指人，也可以指能力 B.人力资源包括宏观和微观两个层面的含义 C.人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面 D.人力资源的重点在于质量而不是数量 E.人力资源主要指微观层面，几乎不涉及宏观层面的内容
答案
关于人力资源概念的内涵表述，正确的是（）。
A.人力资源既可以指人，也可以指能力。 B.人力资源既可以指人或者人群，即具有特定的知识、经验、技能、体能等劳动者的集合。 C.人力资源包括当前的和未来的人力资源。 D.人力资源不可以脱离人而单独存在。 E.人力资源既有数量方面的含义，又有质量方面的含义，但是重点在于数量而不是质量。
答案
下列关于人力资源，说法正确的是()。
A.人力资源是指在一定时期内劳动者的物化劳动 B.人力资源是指在一定时期内劳动者的劳动成果 C.人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称 D.人力资源是指在一定时期内劳动者的抽象劳动
答案
关于人力资源的特性的说法，错误的是（）
A.人力资源是一种既有的存量 B.人力资源具有时效性 C.人是价值创造过程中最为主动的因素 D.人力资源包括宏观和微观两个层面的含义
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热门试题
以下（）不是关于人力资源特性的正确描述。
下列关于人力资源的说法，正确的有（ ）。
关于人力资源费用，下列说法正确的是( )。
关于人力资源费用，下列说法正确的是（ ）。
人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（）
下列关于人力资源的选择，说法正确的是( )。
下列关于人力资源规划的说法，正确的是（）。
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择，说法正确的是（）
下列关于人力资本与人力资源的关系说法正确的有 ( )
关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（）
下列关于人力资源规划步骤的说法，正确的是（）。
关于人力资源规划的步骤，下列说法正确的是().
下列关于人力资源管理的说法正确的是（）。
下列关于人力资源规划步骤的说法正确的是( )。
关于人力资源规划，下列说法不正确的是( )。
下列关于人力资源规划步骤的说法，正确的是()。
下列关于人力资源预测方法的说法正确的有（ ）。
关于人力资源的能动性，下列说法正确的（）
下列关于人力资源预测方法的说法，正确的有（ ）。
关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）。
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