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下列选项中,关于人力资源概念的内涵的说法,正确的是( ) 。
单选题
下列选项中,关于人力资源概念的内涵的说法,正确的是( ) 。
A. 人力资源既可以指人,也可以指能力
B. 人力资源是一个数量概念,与质量无关
C. 人力资源只包括现实的人力资源,不包括潜在的和未来的人力资源
D. 人力资源指的是人的脑力,不包括体力
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单选题
下列选项中,关于人力资源概念的内涵的说法,正确的是( ) 。
A.人力资源既可以指人,也可以指能力 B.人力资源是一个数量概念,与质量无关 C.人力资源只包括现实的人力资源,不包括潜在的和未来的人力资源 D.人力资源指的是人的脑力,不包括体力
答案
单选题
关于人力资源概念的内涵的说法,正确的是( )。
A.人力资源既可以指人,也可以指能力 B.人力资源是一个数量概念,与质量无关 C.人力资源只包括现实的人力资源,不包括潜在的或未来的人力资源 D.人力资源指的是人的脑力,不包括体力
答案
多选题
下列关于人力资源概念的内涵描述正确的是()
A.人力资源既可以指人,也可以指能力 B.人力资源包括宏观和微观两个层面的含义 C.人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面 D.人力资源的重点在于质量而不是数量 E.人力资源主要指微观层面,几乎不涉及宏观层面的内容
答案
单选题
下列关于人力资源内涵的说法中,正确的是( )。
A.人力资源仅是指人 B.人力资源是从宏观层面定义的 C.人力资源的重点在于质量而不是数量 D.人力资源着重强调的是当前的人力资源
答案
单选题
下列关于人力资源内涵的说法中,正确的是()。
A.人力资源仅是指人 B.人力资源是从宏观层面定义的 C.人力资源的重点在于质量而不是数量 D.人力资源着重强调的是当前的人力资源
答案
多选题
关于人力资源概念的内涵表述,正确的是()。
A.人力资源既可以指人,也可以指能力。 B.人力资源既可以指人或者人群,即具有特定的知识、经验、技能、体能等劳动者的集合。 C.人力资源包括当前的和未来的人力资源。 D.人力资源不可以脱离人而单独存在。 E.人力资源既有数量方面的含义,又有质量方面的含义,但是重点在于数量而不是质量。
答案
多选题
关于人力资源的内涵及特性,下列说法正确的是()
A.人力资源包括微观和宏观上两层含义 B.只包括当前现实的人力资源而不包括未来的人力资源 C.人力资源的重点在数量不是质量 D.人力资源是一种既有的存量 E.人力资源具有人性的一面和社会、道德的一面
答案
单选题
下列选项中关于人力资源的作用的说法正确的是()
A.人力资源是财富形成的关键要素 B.人力资源是经济发展的主要力量 C.人力资源是企业的首要资源 D.以上都正确
答案
单选题
下列选项中,关于战略性人力资源管理中核心概念的说法,错误的是( )。
A.战略性人力资源管理中的核心概念是战略匹配或战略契合 B.人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性,也称为垂直一致性 C.水平一致性强调人力资源管理必须与组织战略保持完全一致 D.人力资源管理职能的内部一致性,也称为内部契合或水平一致性
答案
单选题
下列关于德鲁克的人力资源概念说法不正确的是()
A.人力资源,即企业所雇用的整个人是所有资源当中最富有生产力、最具有多种才能,同时也最丰富的资源 B.改善员工的工作成效是提升企业经营绩效的最佳方法 C.把工作中的人力当成机械来看待 D.作为人力资源的“人”具有很多独一无二的特质
答案
热门试题
下列选项中关于人力资源的说法错误的是()
下列选项中,关于人力资源的说法,错误的是( )。
下列选项中,关于人力资源管理体系的说法,正确的有( )。
下列选项中,关于人力资源管理体系的说法,正确的有()。
下列选项中关于人力资源质量的说法错误的是()
下列选项中,关于人力资源招募的说法,错误的是( )。
下列选项中,关于人力资源招募的说法,错误的是()。
下列选项中关于人力资源和人力资本的说法错误的是()
下列选项中关于人力资源和人力资本的说法错误的是()
在人力资源相关的概念中,()代表的内涵范围最大。
下列选项中关于人力资源性质的说法错误的是()
下列选项中关于人力资源管理功能的说法错误的是()
下列选项中关于人力资源开发性的说法错误的是()
下列选项中,关于人力资源需求预测的说法,错误的是( )。
下列关于人力资源市场的说法中,正确的是()。
下列关于人力资源,说法正确的是()。
下列选项中,关于人力资源外包与离岸经营的说法,错误的是()。
下列关于人力资源市场的说法中,正确的是( )。
关于新型人力资源的特点,下列选项正确的是()
关于新型人力资源的特点,下列选项正确的是()。
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