主观题

员工卡丢失后补办,报相关部门后,需到人力资源部填写__和__,交人力资源部审核并登记备案后,由员工本人交客运部调票室相关人员办理补卡,并由调票室将补办好已开卡的员工卡移交员工本人,员工本人至维修部及综合管理部相关管理人员处添加门禁及餐卡使用功能

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主观题
员工卡丢失后补办,报相关部门后,需到人力资源部填写__和__,交人力资源部审核并登记备案后,由员工本人交客运部调票室相关人员办理补卡,并由调票室将补办好已开卡的员工卡移交员工本人,员工本人至维修部及综合管理部相关管理人员处添加门禁及餐卡使用功能
答案
单选题
员工请假、调休,需提前()天到人力资源部进行登记,并在返岗当日至人力资源部进行销假登记,由人力资源部签字确认
A.(A)半天 B.(B)一天 C.(C)两天 D.(D)不需要提前
答案
判断题
人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部()
答案
判断题
人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理()
答案
多选题
员工办理完入职手续后,部门需和人力资源部确认以下哪些信息()
A.确定入职日期 B.确定试用期薪资 C.确定试用期月份 D.确定办理入场时间
答案
判断题
员工申报在职学历教育考试后,需报公司人力资源部审批通过;员工取得学历教育证书后,需报公司人力资源部审核认证()
答案
多选题
人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部()
A.设立工号 B.列入考勤 C.定编入册 D.调档并补充相关档案资料
答案
单选题
收集新员工身份证复印件,填写,统一交至人力资源部办理工资卡()
A.《工资卡意向表》 B.《工资卡请示表》 C.《工资卡核实表》 D.《工资卡申请表》
答案
判断题
持卡人丢失权限卡,应立即通知人力资源部门,由人力资源部门对权限卡进行注销处理。相关部门应按权限卡的办理程序为持卡人申请办理补发新卡。
A.对 B.错
答案
单选题
人力资源部◆人力资源系统能够查询到()
A.员工柜员号 B.员工基本信息 C.柜面人员办理业务的流水号 D.员工的出勤记录
答案
热门试题
人力资源系统能够查询到。---人力资源部() 以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部() 依据NGQP07《人力资源管理程序 》,人力资源部和各部门负责保存培训方面的有关记录,各部门负责建立本部门员工的( )相关档案,并报人力资源部备案。 纸质档案和相关材料需递交人力资源部进行保管() 21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名,人力资源部审核,经考核,人力资源部核准() 人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标,人力资源战略目标即() 转正员工离职须提前()日以()形式通知部门,部门负责人签署意见后交人力资源部,经人力资源部负责人批准签字后办理离职手续 员工出差应提交报备人力资源部() 用人部门负责人根据实际用人需求填写()后报人力资源部 员工甄选由人力资源部门和直线部门共同完成() 员工请假假期结束后本人应及时到公司人力资源部办理销假手续() 员工离职须交回《员工手册》至人力资源部,如有丢失,每本按()元在工资中扣除 人力资源部是()部门化的结果。 员工请假()天(含)以上,需经部门负责人和分管领导同意后,报人力资源部审批? 一般员工:连续请假__以下者,经部门经理/主任批准;连续请假超过6天者,需经主管副总批准并到人力资源部备案;事假连续超过__者,需到人力资源部办理备案手续,劳动关系暂调出本部门,转为待岗人员 员工入司后,由各单位统一提供员工资料,到人力资源部办理胸牌() 人力资源部门协助会计结算部对柜员卡申请人的()和()进行审查。 通常,人力资源部通过发布人力资源管理相关政策、操作流程,帮助员工了解与人力资源政策、薪酬福利相关的管理信息() 公务票补办时,所属部门或归口管理部门须核实员工身份后签章,不需人力资源部门及分公司领导签章()
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