组织文化既是组织发展的动力，更是管理的工具。（）是管理的最高层次。

既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（） 既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。 下列哪项绩效管理工具更有助于建立学习型组织（） 下列哪种绩效管理工具更有助于建立学习型组织（） 未来管理组织发展的趋势是() 未来管理组织发展的趋势是（） ()是校园文化的核心和灵魂，是学校组织发展的精神动力。 从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理工具是（） Windows配备了“Windows管理工具”，使用这些管理工具可以达到的目的 近年来，随着信息技术的发展，新型沟通工具与管理工具的使用，有效管理幅度减少，组织结构出现扁平化的趋势（） 控制丽板一管理工具：是计算机上各种管理工具的集合（） 精益管理既是一种管理理念，又是一种生产方式和管理工具（） 每一个组织都有组织文化，组织文化是组织发展的灵魂。 组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是： 未来管理组织发展趋势有（） 管理工具是管理的手段和途径，管理工具的选择、运用和组合是管理研究的最基本主题和归宿（） 实现JIT的管理工具是（）。 （）是组织发展中最宝贵的资源，管理工作归根结低还是对人力资源的管理 目前，（）已经成为提高组织执行力和工作效率的主要管理工具。 服务组织分解结构是服务项目管理中一种常用的管理工具，根据服务组织结构的分解结果，可以明确()