管理者与上级`下属`客户`进行有效的沟通和交流的技能属于（）

提高管理者沟通技能的原则包括（） 与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（） 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 下列属于管理者行为指引中“有效沟通”内容的是（） 管理者与学生进行沟通的手段有（） 管理者的设计技能，则是指管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和沟通能力（） 假如你是部门的管理者，那么在与下属沟通中应该注意（）。 下属人员在地域上越是集中，上级管理者就越是可以节省协调和沟通下级人员的时间和精力，从而可以（）管理的跨度。 管理者直接有效管理和指挥下属人员的数量称为（）。 沟通、理解、激励下属的管理技能属于（） 管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列哪些选项属于管理者应该具备的沟通技巧（） 是领导者和下属之间进行沟通交流的桥梁（） 有效的管理者用在沟通的时间最多。 有效的管理者用在沟通的时间最多（） 管理者对于被管理者属于强势，在沟通时，管理者应该适度保持沉默。() 一个领导者可以自由地选择上级和下属进行沟通。 有效的管理者应具备三种基本技能，分别为（）、技术技能和人际技能。   管理者必须掌握进行辅导的时机，确保及时、有效地对下属进行辅导。 管理者必须掌握进行辅导的时机，确保及时、有效地对下属进行辅导。 管理者的（）技能要求与管理者的层次成正方向变化。