技术技能是指沟通、领导、激励下属的能力（）

人际技能是指与处理（ ）有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。 以下属于领导沟通 职工的职业技能主要是指排除故障能力，业务处理能力，技术技能（） 沟通、领导和磋商是属于(51)的技能。 乐观的领导容易自我激励并激励下属发挥他们的潜能（） 是指与处理人事关系有关的技能，即理解、激励他人并于他人共事的能力（） 以下属于技术技能的是: 技术创新服务力的专业技能中，沟通能力是最重要的能力，某种程度上比专业能力还重要。 技术创新服务力的专业技能中，沟通能力是最重要的能力，某种程度上比专业能力还重要。 野外活动要求领队具备良好的体能、经验、技能，同时还需要具有良好的沟通能力和团队领导能力 人际技能是指管理者在与人沟通、激励引导和鼓舞人们热情和信心方面的技能，小张作为一名工厂的厂长，掌握人际技能是非常有必要的（） 思维能力是各种沟通技能的基础，也是体现书面沟通能力强弱的衡量标准（） 学习能力、沟通能力、组织协调能力属于可迁移技能，是个人最能持续运用和最能够依靠的技能。 技术技能是指运用管理者掌握和熟悉特定专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于（）最重要。   什么沟通是自我沟通能力和人际沟通技能在组织特定沟通形式中的综合体现？（） 创业能力不包括: 创造能力|学习能力|沟通能力|领导能力 乐观的领导不仅容易自我激励，还能激励下属，让他们的潜能发挥出来。（） 领导者采用何种领导风格，应当根据下属的“成熟”程度而定。当某一下属缺乏能力，但愿意完成必要的工作，他们有积极性，但目前缺乏足够的技能，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式（） 是领导者和下属之间进行沟通交流的桥梁（） 培训下属是各级直线领导的职责之一，直线领导对其下属岗位胜任能力负责。