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触及客车安全红线的责任人离岗检查期间,必须参加职教科组织的有针对性的强化培训或转岗培训,相关待遇按照路局、段有关规定办理。
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触及客车安全红线的责任人离岗检查期间,必须参加职教科组织的有针对性的强化培训或转岗培训,相关待遇按照路局、段有关规定办理。
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触及客车安全红线的责任人离岗检查期间,必须参加职教科组织的有针对性的强化培训或转岗培训,相关待遇按照路局、段有关规定办理。
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触及客车安全红线的责任人离岗检查期间,必须参加职教科组织的有针对性的强化培训或转岗培训,相关待遇按照路局、段有关规定办理()
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多选题
违反红线项点的责任人至少离岗培训()个月;其中触碰高铁和旅客安全红线的,责任人离岗培训()个月
A.1 B.3 C.6
答案
单选题
违反红线项点的责任人至少离岗培训3个月;其中触碰高铁和旅客安全红线的,责任人离岗培训6个月()
A.正确 B.错误
答案
单选题
发放《安全红线警示书》考核责任人()
A.500元 B.200元 C.100元 D.20/50元
答案
单选题
对违规责任人给予离岗清收的,在离岗清收期间,按()发放工资。
A.基本工资 B.基本工资和部分考核性工资 C.当地政府规定的最低工资标准 D.当地政府规定的工资标准
答案
判断题
凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予书面检查()
答案
单选题
年内累计发生两次及以上违反红线问题,直接责任人离岗培训()个月
A.1 B.3
答案
单选题
年内累计发生两次及以上违反红线问题,直接责任人离岗培训6个月;其中触碰高铁和旅客安全红线的离岗培训一年()
A.正确 B.错误
答案
单选题
安全奖惩办法中,检查发现安全问题需对责任人进行考核,安全红线属于()
A.严重 B.特别严重 C.一般 D.轻微
答案
热门试题
《管道设施安全保卫管理规定》中相关工程第一责任人为该管段责任人,第一责任人离岗时,作业区应明确相关工程替代责任人()
对违规责任人给予离岗清收的,在离岗清收期间,按发放工资。(监察部)()
凡触犯高铁和客车安全“红线”的人员一个季度内,直接责任人不得从事高铁和客车关键岗位()
对触碰《齐齐哈尔电务段安全红线范围》情形之一的责任人员,给予离岗培训()个月以上的处理
作业人员触及客车安全红线,给予离岗检查个月、行政记过处分(劳务工退回劳务派遣公司)的处理,同时须退出涉及客车安全的关键岗位()
凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予()
凡触及违反客车一类安全红线的作业人员,必须退出涉及客车安全的关键岗位()
对于触碰红线的责任人,在组织分析落责的基础上,视情节轻重进行经济考核、离岗培训、调离岗位或比照不涉及客车的其他一般D类铁路交通事故进行责任追究()
安全红线发生后,()要与责任人见面谈心,帮促、指导责任人认识问题严重性,帮助其提高责任意识
第一次触碰“红线”后,在岗期间__内再次触碰“红线”的,对主要责任人给予留用察看处分
违反()红线的责任人,由段负责教育培训
触碰安全红线的,取消责任人当年度安全奖,并给予通报批评。分)()
兰州局集团公司安全红线管理办法中规定,第一次触碰红线后,在岗期间内再次触碰红线的,对主要责任人给予留用察看处分()
高铁和客车岗位作业人员触碰高铁、客车岗位安全“红线”,应退出高铁、客车岗位,至少()内不得从事与高铁、客车作业有关的工作;性质严重并造成事故的责任人,按事故责任进行惩处。
高铁和客车岗位作业人员触碰高铁、客车岗位安全“红线”,应退出高铁、客车岗位,至少两年内不得从事与高铁、客车作业有关的工作;性质严重并造成事故的责任人,按事故责任进行惩处。
高铁和客车岗位作业人员触碰高铁、客车岗位安全“红线”,应退出高铁、客车岗位,至少两年内不得从事与高铁、客车作业有关的工作;性质严重并造成事故的责任人,按事故责任进行惩处
各列车、客车车辆的()是本单位的消防安全责任人()
“双线问责”是指追究案发责任人、相关责任人和岗位制约人、稽核检查责任人的责任。
《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定:第一次触碰红线后,在岗期间六个月内再次触碰红线的,对主要责任人给予__处分
各级管理人员检查的问题必须及时与被检查责任人或责任单位当面核实(检查发现人如无法核实责任人,则由责任部门、车间(室)、班组进行核实,责任部门、车间(室)、班组无法落实或拒不落实的,则定责责任人为相应责任部门、车间(室)、班组负责人),并做好思想工作。对检查发现的重大安全隐患问题,必须当面向责任人指出、责令立即整改,责任人1日内将整改措施、整改情况等反馈至检查人()
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