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行政组织变革的征兆有哪些?
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行政组织变革的征兆有哪些?
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行政组织变革的征兆有哪些?
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行政组织变革的征兆有哪些
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主观题
试述行政组织变革的主要征兆。
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主观题
简述组织变革的征兆。
答案
单选题
关于组织变革的征兆,不正确的有( )。
A.企业经营业绩下滑 B.企业利润有较大的提高 C.组织结构决策迟缓 D.员工士气低落
答案
多选题
下列哪项属于组织变革的征兆
A.机构臃肿,人浮于事 B.管理人员离职率增加 C.职工的责任感降低 D.缺乏新产品 E.产品质量下降
答案
单选题
下列哪项除外均是组织变革的征兆()
A.机构臃肿,人浮于事 B.工作业绩下滑 C.组织指挥系统失灵 D.管理人员安于本职工作 E.员工士气低落
答案
主观题
企业组织结构变革的征兆、程序有哪些?(重点)
答案
多选题
企业中的组织变革是一项“软任务”,即有时候组织结构不改变,企业仿佛也能运转下去,但如果要等到企业无法运转时再进行组织结构的变革就为时已晚了。因此,企业管理者必须抓住组织变革的征兆,及时进行组织变革。组织结构需要变革的征兆有()
A.市场占有率下降 B.决策迟缓,指挥不灵 C.机构臃肿,职责重叠 D.员工旷工率,病、事假率增加
答案
多选题
企业组织变革的先兆有()。
A.企业决策效率低下 B.经常出现决策失误 C.企业沟通渠道不畅 D.市场占有率变小 E.缺乏技术创新
答案
热门试题
企业组织变革的先兆有 ()。
企业组织变革的先兆有( )。
以下属于企业组织结构变革征兆的有( )。
行政组织变革的外部原因有()
行政组织变革的外部原因有()
中国大学MOOC: 西方组织管理学家希斯克提出的组织变革的征兆包括( )。
简述企业组织结构变革的征兆
组织结构变革征兆包括()
危机后组织变革有哪些
组织变革的阻力有哪些?
行政组织变革的主要内容有()
下列对组织变革程序排序正确的是(1)通过组织诊断,发现变革征兆;(2)分析变革因素,制定改革方案;(3)选择正确方案,实施变革计划;(4)评价变革效果,及时进行反馈()
简析组织的内部变革的征兆
当今组织变革有哪些新举措
对行政组织变革的心理抵制原因有()
属于未来行政组织变革的趋势的有()
克服行政组织变革阻力的基本方法有()
组织必须进行变革的征兆包括()
组织必须进行变革的征兆包括()
组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些?如何保证组织变革顺利进行?
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