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行政组织变革的征兆有哪些?

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行政组织变革的征兆有哪些?
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行政组织变革的征兆有哪些
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主观题
试述行政组织变革的主要征兆。
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主观题
  简述组织变革的征兆。
答案
单选题
关于组织变革的征兆,不正确的有(  )。
A.企业经营业绩下滑 B.企业利润有较大的提高 C.组织结构决策迟缓 D.员工士气低落
答案
多选题
下列哪项属于组织变革的征兆
A.机构臃肿,人浮于事 B.管理人员离职率增加 C.职工的责任感降低 D.缺乏新产品 E.产品质量下降
答案
单选题
下列哪项除外均是组织变革的征兆()
A.机构臃肿,人浮于事 B.工作业绩下滑 C.组织指挥系统失灵 D.管理人员安于本职工作 E.员工士气低落
答案
主观题
企业组织结构变革的征兆、程序有哪些?(重点)
答案
多选题
企业中的组织变革是一项“软任务”,即有时候组织结构不改变,企业仿佛也能运转下去,但如果要等到企业无法运转时再进行组织结构的变革就为时已晚了。因此,企业管理者必须抓住组织变革的征兆,及时进行组织变革。组织结构需要变革的征兆有()
A.市场占有率下降 B.决策迟缓,指挥不灵 C.机构臃肿,职责重叠 D.员工旷工率,病、事假率增加
答案
多选题
企业组织变革的先兆有()。
A.企业决策效率低下 B.经常出现决策失误 C.企业沟通渠道不畅 D.市场占有率变小 E.缺乏技术创新
答案
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