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企业选拔人才的标准时选择最优秀的人才()
单选题
企业选拔人才的标准时选择最优秀的人才()
A. 正确
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单选题
企业选拔人才的标准时选择最优秀的人才()
A.正确 B.错误
答案
判断题
利用大数据,可以选拔优秀人才。
答案
单选题
企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于( )。
A.人力资本战略管理 B.人力资本投资 C.人力资本的价值计量 D.人力资本的获得与配置
答案
单选题
企业集团从各子公司选拔优秀人才进人集团公司工作属于()。
A.人力资本战略管理 B.人力资本投资 C.人力资本的价值计量 D.人力资本的获得与配置
答案
单选题
企业中优秀人才的需要不包括()
A.独立完成任务 B.薪资回报 C.团队归属感 D.更多做决策的权利
答案
单选题
优秀人才有哪些需求()
A.薪资回报,团队归属感,晋升成长的机会,肯定赞美重视 B.好的环境 C.好的待遇 D.较高的工作岗位
答案
主观题
专技天下: 人才计划是( )优秀人才的重要手段。
答案
单选题
引导优秀人才向企业聚拢,重视吸收民营企业()经验。
A.育才 B.育才 C.用才 D.引才
答案
单选题
公司为鼓励员工向公司推荐优秀人才和鼓励各企业向外输送人才,设()
A.伯乐奖 B.人才奖 C.英才奖
答案
主观题
大学要做到()的优秀人才
答案
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进行人才测评前要先确定人才测评标准,制定人才测评标准时要实现的三个匹配,其中不包括()
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放宽科技人才移民和来华工作限制,完善()制度,吸引国外优秀人才。
如何申领《江阴市优秀人才证明书》?
初创公司必须在开始就招揽许多优秀人才。
如何申领《江阴市优秀人才证明书》
对于优秀人才的描述,下面哪个更为准确()
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要通过良好的竞争机制来选拔人才,在事业中凝聚人才,在生活中关心人才,推动我国优秀人才的数量和质量有一个质的飞跃,把()的战略落到实处。
下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施?()
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国网公司根据人才发展规划,全面加强优秀人才队伍建设,构建的优秀人才发展通道。按划分,分为国家级、国网公司级、省公司级、地市公司级四个级别()
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