关于薪酬制度的概念，以下说法错误的是（）
A. 属于企业规章制度
B. 薪酬体系标准化产物
C. 成为内部劳动规则
D. 是企业内部的“法律”。
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关于薪酬制度的概念，以下说法错误的是（）
A.属于企业规章制度 B.薪酬体系标准化产物 C.成为内部劳动规则 D.是企业内部的“法律”。
答案
以下关于薪酬说法错误的是（）
A.薪酬是指所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利 B.薪酬与福利两部分之和称为总薪酬 C.福利是间接经济薪酬 D.间接薪酬划分为基本薪酬和可变薪酬两大部分
答案
以下关于薪酬说法错误的是（ ）
A.福利和服务不是以员工向组织提供的工作时间为计算单位的 B.福利通常可以划分为非货币性福利和货币性福利 C.长期可变薪酬或长期奖金目的在于鼓励员工努力实现跨年度或多年度的绩效目标 D.组织通过薪酬能达到合理避税的目的
答案
以下关于薪酬说法错误的是（ ）
A.薪酬水平决定了组织薪酬的外部竞争性 B.薪酬水平是指组织中各职位、各部门以及整个组织的最高薪酬水平 C.薪酬结构是指在同一组织内部，一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距 D.职位薪酬体系运用最为广泛
答案
关于薪酬标准调整分类以下说法错误的是（ ）。
A.个体薪酬标准的调整 B.整体薪酬标准的调整 C.结合内部分配改革对薪酬结构的调整 D.综合薪酬标准的调整
答案
以下关于公司薪酬制度的说法，哪项是正确的（）
A.公司实行密薪制。禁止任何泄露或打探行为 B.员工薪酬、股票期权等为公司机密 C.严禁员工以他人工资高于自己为理由向公司提出加薪申请
答案
以下关于整体调整薪酬标准说法错误的是（）
A.综合了居民消费价格增长 B.综合了社会和本企业劳动生产率增长 C.综合了市场消费水平的提高 D.综合了员工生活水准的提高
答案
公平性是进行薪酬制度设计时必须要考虑的因素。以下关于薪酬的公平性内涵的说法，错误的是（）
A.A结果公平 B.B外部公平 C.C内部公平 D.D个人公平
答案
关于产品整体概念，以下说法错误的是
答案
关于风险的概念，以下说法错误的是（）
A.风险，一般是指可能发生的危险 B.风险，可指遇到破坏或损失的机会或危险的概率、可能性 C.风险，一般由风险因素、风险事故和风险损失等要素组成 D.风险，是一种不能遇见、不能克服、不能避免的社会或者自然危害
答案
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