单选题

持续优化供电所人力资源配置,健全()和薪酬收入分配机制。

A. 指标考核
B. 绩效考核
C. 考勤管理
D. 二级考核

查看答案
该试题由用户218****13提供 查看答案人数:33227 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户218****13提供 查看答案人数:33228 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
持续优化供电所人力资源配置,健全()和薪酬收入分配机制。
A.指标考核 B.绩效考核 C.考勤管理 D.二级考核
答案
判断题
持续优化供电所人力资源配置,健全绩效考核和薪酬收入分配机制,提高供电所人员的工作积极性,全面提升供电所经济效益。
答案
判断题
持续优化供电所人力资源配置,健全绩效考核和薪酬收入分配机制,提高供电所人员的工作积极性,全面提升供电所经济效益()
答案
单选题
持续优化供电所()配置,健全绩效考核和薪酬收入分配机制。
A.人力资源 B.班组岗位 C.硬件设施 D.软件设施
答案
多选题
持续优化供电所人力资源配置,健全()和()分配机制,提高供电所人员的工作积极性,全面提升供电所劳动效率
A.知识考核 B.绩效考核 C.薪酬收入 D.福利收入
答案
多选题
持续优化供电所人力资源配置,健全()和()机制,提高供电所人员的工作积极性,全面提升供电所劳动效率
A.绩效考核 B.岗位绩效 C.按劳分配 D.薪酬收入分配
答案
单选题
持续优化供电所(),健全绩效考核和薪酬收入分配机制,提高供电所人员的工作积极性,全面提升供电所劳动效率
A.人力资源配置 B.资金配置 C.岗位配置
答案
判断题
进一步加强乡镇供电所的组织建设、持续优化人力资源配置、改善基础设施,确保满足全部供电服务的需求。
答案
判断题
进一步加强乡镇供电所的组织建设、持续优化人力资源配置、改善基础设施,确保满足全部供电服务的需求()
答案
多选题
按照配置方式的不同,可将企业人力资源配置分为(  )的优化配置。
A.结构 B.数量 C.时间 D.质量 E.空间
答案
热门试题
()应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。 国家建立()的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的决定性作用,健全人力资源开发机制,激发人力资源创新创造创业活力,促进人力资源市场繁荣发展。 加大对广东电网公司供电所业务外委的支持力度,结合人力资源配置等实际情况,逐步推进的外委工作() 根据全能型供电所建设要求,加快完成供电所优化设置,整合人力资源,确保供电所和内设班组()、市县公司供电所一长三员核心岗位设置达到对应要求,提升供电所综合服务水平 国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的()作用,健全人力资源开发机制,激发人力资源创新创造创业活力,促进人力资源市场繁荣发展。 人力资源配置模式有行政配置和市场配置。 明确供电所核心岗位的()和(),通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心岗位,提升供电所业务管理能力 企业人力资源配置是指对人力资源的(  )。 明确供电所核心岗位的()和(),通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心业务岗位,提升供电所业务管理能力 (2016年11月)按照配置方式的不同,可将企业人力资源配置分为(  )的优化配置。 明确供电所的()任职资格和选聘条件,通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心岗位,提升供电所业务管理能力 人力资源配置的宗旨是( ). 简述人力资源配置的特点? 人力资源配置的宗旨是()。 人力资源配置的宗旨是( )。 人力资源配置的原理包括(  )。 人力资源配置的宗旨是( )。 市场型人力资源配置,具有配置的( )。 人力资源配置的主要原理有()。 人力资源配置不当的风险是()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位