企业人力资源规划包括（　　）。

企业人力资源规划包括( )两个层次。 企业人力资源总体规划的目标包括（） 企业人力资源规划的内部环境不包括（　　）。 企业人力资源战略规划的实施包括（　　）。 企业人力资源总体规划的目标包括（）。 人力资源规划包括 人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人才规划的阶段包括（　）。 企业进行人力资源规划,必须进行人力资源的（） 人力资源规划是指为了达到企业的战略目标与战术目标，满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，根据企业目前的人力资源状况，决定引进、保持、提高、流出人力资源的预测和规划安排。企业人力资源规划的内容包括哪些 企业人力资源规划的外部环境不包括（　　）。 简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系 人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。人力资源规划具有哪些功能 人力资源规划战略包括()。 人力资源规划活动包括()。 人力资源业务规划包括（） 人力资源规划包括规划福利计划 企业人力资源规划是对企业人力资源的总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测，是为了保证人员供需平衡（） 人力资源战略规划的企业外部环境包括（）。 对企业人力资源战略规划的评价过程包括（ ）。 企业人力资源规划评价的具体内容包括（）。