劳动合同依法必须明确（）

员工被依法追究刑事责任的，必须解除劳动合同 根据劳动合同法的规定：（ ）必须依法进行，必须满足法律规定的条件。 订立劳动合同的主体应该具备的条件：用人单位，必须具备依法成立，能够依法承担履行劳动合同的责任﹔劳动者一方，必须具有法定劳动权利能力，且具法定劳动行为能力。() 依法订立的劳动合同自合同__起生效（） 劳动合同双方当事人在合同中明确规定了合同的起止时间的劳动合同是--------------------（） 《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是用人单位确立劳动劳动关系，明确双方()的协议。 劳动合同分为劳动合同、劳动合同、劳动合同（） 劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担()的责任。 劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担的责任。()   在以下合同中，依法有效的劳动合同是()。 根据劳动合同法规定，员工入职必须在（）签订劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同（） 劳务企业要依法与（）签订劳动合同。 员工待岗期内，、、的，依法解除劳动合同（） 劳动合同期限是劳动合同的必备条款，合同双方对于劳动合同何时到期都应是明确知晓的，而根据法律规定如果用人单位要续签劳动合同的，则需在劳动合同期满前天通知劳动者并续签劳动合同（） 《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ ）的协议。 对依法成立的已经履行的劳动合同，双方当事人必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更劳动合同。() 劳动合同依法订立即具有法律约束力，（ ）应当履行劳动合同规定的义务。 根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循（）原则。 习题不是我国《劳动合同法》规定的劳动合同必须具备的条款（）