企业从外部招聘干部人员的优点不包括（）
A. 有能力的被聘者有很大的发挥空间
B. 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
C. 能够为组织带来新鲜空气
D. 有利于鼓舞士气，提高工作热情，调动组织成员的积极性
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企业从外部招聘干部人员的优点不包括（）
A.有能力的被聘者有很大的发挥空间 B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 C.能够为组织带来新鲜空气 D.有利于鼓舞士气，提高工作热情，调动组织成员的积极性
答案
从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（ ）
A.为组织带来新鲜空气 B.有利于发挥“外来优势” C.有利于提高组织成员的士气，调动其积极性 D.有利于缓和组织成员之间的紧张关系
答案
从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（）。
A.为组织带来新鲜空气 B.有利于发挥“外来优势” C.有利于提高组织成员的士气，调动其积极性 D.有利于缓和组织成员之间的紧张关系
答案
外部招聘的优点包括（ ）。
A.树立良好的企业形象 B.费用较低 C.带来新思想、新方法 D.准确性高 E.有利于招到一流人才 F.有利于招到一流人才
答案
外部招聘的优点包括（ ）。
A.树立良好的企业形象 B.费用较低 C.带来新思想、新方法 D.准确性高 E.有利于招到一流人才
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企业内部招聘的优点不包括
答案
企业外部招聘的主要优点有（）
A.能够为企业带来新鲜空气 B.为员工提供晋升的机会和空间 C.可以招聘到更优秀的人才 D.有助于企业挑选和培养管理者和接班人 E.可以使企业快速招聘到所需要的人才
答案
企业外部招聘的主要优点有( )。
A.能够为企业带来新鲜空气 B.为员工提供了晋升的机会和空间 C.可以招聘到更优秀的人才 D.有助于企业挑选和培养管理者和接班人 E.可以使企业快速招聘到所需要的人才
答案
企业外部招聘的主要优点有（）
A.能够为企业注入新鲜血液 B.为员工提供晋升的机会和空间 C.可以拓展企业的招聘范围 D.有助于企业挑选和培养管理者和接班人 E.可以使企业快速招聘到所需要的人才
答案
内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。
A.招聘费用低 B.选择余地大，有利于找到一流人才 C.应聘者适应新岗位的时间短 D.有利于激发内部人员的积极性E:不会导致组织内出现小团体
答案
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从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部()
从组织外部招聘管理人员可以带来外来优势”是指被聘干部（）
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部()
相对于外部招聘，组织人员内部招聘的优点有（）
下列属于企业外部招聘优点的是()
企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（ ） 。
企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（ ）。
外部招聘渠道不包括()。
外部招聘方法不包括()。
外部招聘方法不包括（）
企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。
与外部招聘相比,内部提升的优点包括（）
(2015年11月)外部招聘的优点包括（ ）。
外部招聘不包括员工推荐。（）
外部招聘的缺点不包括（）。
外部招聘的优势不包括（）
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径，指招聘企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（）
内部招聘的优点不包括（ ）。
招聘没有理想的计划，每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘，企业从外部招聘员工来补充空缺职位主要的优点体现在（ ）
外部招聘环境的变化不包括（ ）。
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