在常见的绩效信息采集方法中，（）是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。

常见的薪酬调查中，到有关行业协会采集公布的数据的方法属于（ ）。 (2019年5月)常见的绩效信息采集方法包括（ ）。 在绩效考评中，绩效信息的收集最常用的方法是（）。 常见的绩效信息采集方法主要有哪几种 常见的绩效信息采集方法主要有哪几种？ 日均采集成功率统计需要涉及以下哪几项数据统计（） TFDS台账报表实行信息化管理,其中基础信息由人工手动采集生成,并进行数据统计、分析、上报（） 简述数据统计的简单方法。 下列方法中不是质量数据统计分析的基本方法的是（ ）。 下列方法中不是质量数据统计分析的基本方法的是（ ）。 下列方法中不用于薪酬调查数据统计分析的是（ ）。 矿业工程项目质量检验数据统计与质量分析的常见方法包括( )。 绩效考评数据分析方法中，（ ）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。 在人员绩效考评过程中向被考评者公开绩效考评的地点、时间、考评标准和方法以及考评结果的做法体现了( ) 利用数据统计方法控制质量的步骤包括（） 论述人员绩效考评的主要方法。 工程质量管理常用数据统计方法中，排列图方法可用于（）的数据状况描述 根据统计和非统计方法之间的不同把数据挖掘分为（） 有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述正确的是（）。 工程质量管理常用数据统计方法中，排列图方法不能用于（ ）的数据状况描述。