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根据国家有关规定和人事管理权限,按照“以岗定人”的原则,分类确定涉密岗位和人员。根据岗位涉密程度,将涉密岗位和人员按核心、重要、不重要三个等级划分。对涉密人员要严格落实上岗审查、保密承诺、重大事项报告、出国(境) 审批、离职离岗脱密期等制度,并定期组织复审,持续进行保密教育培训()
判断题
根据国家有关规定和人事管理权限,按照“以岗定人”的原则,分类确定涉密岗位和人员。根据岗位涉密程度,将涉密岗位和人员按核心、重要、不重要三个等级划分。对涉密人员要严格落实上岗审查、保密承诺、重大事项报告、出国(境) 审批、离职离岗脱密期等制度,并定期组织复审,持续进行保密教育培训()
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多选题
根据《事业单位人事管理回避规定》,按照干部人事管理权限,负责事业单位人事管理回避的执行和监督()
A.A.事业单位 B.B.主管部门 C.C.行业主管部门 D.D.事业单位人事综合管理部门
答案
单选题
国家工作人员申请普通护照应当按照有关规定,提交()按照人事管理权限审批后出具的同意出境的证明。
A.本人所属工作单位或者上级主管单位 B.户籍所在地派出所 C.本人所属单位 D.本人所属工作单位的上级单位
答案
判断题
根据国家有关规定和人事管理权限,按照“以岗定人”的原则,分类确定涉密岗位和人员。根据岗位涉密程度,将涉密岗位和人员按核心、重要、不重要三个等级划分。对涉密人员要严格落实上岗审查、保密承诺、重大事项报告、出国(境) 审批、离职离岗脱密期等制度,并定期组织复审,持续进行保密教育培训()
答案
判断题
国家工作人员因私事出国(境),应当按照组织、人事管理权限履行审批手续。
答案
单选题
依据( )的规定,视违法情节,对规划审批机关违法人员予以警告、记过、记大过、降级、撤职或开除的监察决定或建议,按照国家有关人事管理权限和处理程序的规定办理。
A.《中华人民共和国环境影响评价法》 B.《中华人民共和国公务员法》 C.《环境影响评价审查专家库管理办法》 D.《中华人民共和国行政监察法》
答案
多选题
按照干部人事管理权限,警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,由()可以决定
A.本事业单位 B.事业单位相关领导人 C.事业单位主管部门 D.人事综合管理部门
答案
多选题
()处分,按照干部人事管理权限、由事业单位或者事业单位主管部门决定
A.警告 B.记过 C.撤职 D.开除
答案
多选题
警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,谁有决定权()
A.事业单位 B.事业单位主管部门 C.同级事业单位人事综合管理部门 D.上级事业单位人事综合管理部门
答案
多选题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位按照国家有关规定设置岗位,岗位应当具有( )。
A.明确的名称 B.职责任务 C.工作标准 D.任职条件
答案
单选题
涉密人员因公出国(境)的,应该按照行政隶属关系、干部(人事)管理权限和外事管理权限履行审批程序()
A.正确 B.错误
答案
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事业单位新聘用工作人员,按照人事管理权限由上级任命的,应当()
下列哪些处分按照干部人事管理权限。由事业单位或者事业单位主管部门决定()
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根据《事业单位人事管理条例》,事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的____、____、____和____。
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事业单位对公开招聘的人员,按干部人事管理权限的规定报批或备案后,应与其签订合同,确定人事关系。该合同属于()
违法违纪的海事工作人员应当给予组织处理的,按照干部人事管理权限,由各级海事管理机构按规定处理。
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根据国家有关规定,事业单位新聘用工作人员,除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外,都应当通过笔试、面试的方式,面向社会公开招聘()
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除级产品经理外,其他层级产品经理按人事管理权限由各级用人单位聘任()
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根据《中华人民共和国发票管理办法》和国家税务总局的有关规定,发票的管理权限按()划分。
根据《事业单位人事管理条例》,事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、( )。
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限应由()决定。
按照标准的管理权限,下列()标准属于国家标准。
按照标准的管理权限,下列()标准属于国家标准。
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位按照国家有关固定设置岗位,岗位应当具有()
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉,按照干部人事管理权限,由受理()
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