单选题

根据《国家电网公司绩效管理办法》,“工作积分制”考核内容包括两部分,采取月度和年度相结合的方式进行考核()

A. 关键业绩指标和减项指标
B. 工作任务积分和综合评价
C. 关键业绩指标和综合评价
D. 工作数量积分和综合评价

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单选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,“关键业绩制”考核内容主要不包括()
A.关键业绩指标 B.同业对标指标 C.减项指标 D.综合评价
答案
单选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,“工作积分制”中月度主要考核()
A.工作任务积分 B.目标任务指标 C.工作业绩成果 D.工作质量积分
答案
单选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,“工作积分制”考核内容包括两部分,采取月度和年度相结合的方式进行考核()
A.关键业绩指标和减项指标 B.工作任务积分和综合评价 C.关键业绩指标和综合评价 D.工作数量积分和综合评价
答案
单选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,“工作积分制”采取相结合的方式进行考核()
A.月度和年度 B.月度和季度 C.季度和年度 D.半年度和年度
答案
单选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,“目标任务制”采取进行考核()
A.月度 B.季度 C.年度 D.季(月)度与年度相结合的方式
答案
单选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,“工作积分制”是对一线员工完成情况进行量化累积计分的考核方式()
A.工作数量和工作质量 B.工作数量和工作效率 C.工作质量和工作效率 D.工作效率和工作态度
答案
单选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,工作任务积分主要以为度量单位进行累计积分()
A.工单 B.工时 C.工期 D.工分
答案
多选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,“目标任务制”主要适用于以及()
A.各级单位 B.各级部门、车间、项目团队 C.管理类、技术类岗位员工 D.技能类和服务类岗位的一线员工
答案
单选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,“工作积分制”年度考核以年度工作任务积分和综合评价加权计算得分,其中工作任务积分权重占,综合评价权重占()
A.90%、10% B.80%、20% C.70%、30% D.60%、40%
答案
单选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,员工绩效表现未达到岗位工作基本要求的,当年考核结果为()
A.A级 B.B级 C.C级 D.D级
答案
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