底薪的组成（）
A. 50%收入+50%维系
B. 70%收入+30%维系
C. 积分*积分单价
D. 营业厅收入完成的10%
查看答案
相关试题
换一换
底薪的组成（）
A.50%收入+50%维系 B.70%收入+30%维系 C.积分*积分单价 D.营业厅收入完成的10%
答案
一般情况下，物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是：薪酬=完成的业务量/价值X提成率;佣金制度的薪酬组成是：薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。（）
A.对 B.错
答案
薪资结构：底薪+提成，底薪&提成根据级别不同金额不同（）
A.正确 B.错误
答案
无责任底薪，这种底薪与业绩完成情况无关，可以理解成固定工资。()
A.错误 B.正确
答案
某企业以“底薪提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于（ ）。
A.基本薪酬 B.补偿薪酬 C.激励薪酬 D.间接薪酬
答案
高底薪,低绩效的风险
答案
无底薪的员工提成是_________%（）
A.30% B.50% C.40%
答案
自然半年度设计师如未达成底薪考核C级项线标准，将扣除 底薪发放（）
A.20% B.30% C.25% D.40%
答案
每次底薪上跳金额为多少（）
A.300 B.400 C.500
答案
二手员工入职底薪（）
A.1600 B.1800
答案
热门试题
员工的综合底薪有哪些构成（）
底薪为销售人员提供了基本的生活保障，一些兼职销售人员大部分是无底薪提成。()
有底薪的员工提成分别是（）
新人的责任底薪最长可以享受（）个月
以下哪项不是收展系列人员底薪项（）
期底薪递增计算是按照什么标准计算（）
新制度对于底薪递增是没有上限的（）
乡镇线营业员底薪为多少钱（）
关于城市经理基本底薪说法错误的是（）
客户经理固定底薪为（），季度考核标保为（）
关于营业部经理的底薪说法正确的有（）
A版高级营业部副经理固定底薪是（）元
贝壳大连站CA总监张坤向优铭家店东介绍关于底薪设置逻辑，则张坤总监关于底薪的说法正确的是哪一项（）
最低工资调整后，我们厂底薪会调整吗？
成为酷狗直播独家艺人，可以获得更高的底薪（）
营业部经理固定底薪为（），团队季度考核标保为（）
新制度施行后，新员工底薪是否按照以前标准计算（）
完成期基础单数后，每完成几单底薪上跳一次（）
新制度施行后，未完成4单的无底薪，无提成（）
薪资=底薪x（）绩效考核百分比+业绩提成+奖金+补贴
使用微信扫一扫登录
