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物业管理的行业特点、人力资源条件、产品特点、客户特点、市场特点、物业管理的政策法规和宏观经济形势等,是物业管理企业组织机构设置的( )。
单选题
物业管理的行业特点、人力资源条件、产品特点、客户特点、市场特点、物业管理的政策法规和宏观经济形势等,是物业管理企业组织机构设置的( )。
A. 企业战略因素
B. 外部环境因素
C. 技术因素
D. 组织规模及所处阶段
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单选题
物业管理的行业特点、人力资源条件、产品特点、客户特点、市场特点、物业管理的政策法规和宏观经济形势等,是物业管理企业组织机构设置的( )。
A.企业战略因素 B.外部环境因素 C.技术因素 D.组织规模及所处阶段
答案
主观题
简述物业管理市场的特点?
答案
多选题
人力资源管理的特点包括()
A.能动性 B.再生性 C.时效性 D.增值性 E.社会性
答案
主观题
物业管理市场的特点是什么?
答案
主观题
物业管理市场的特点是什么
答案
多选题
景区的人力资源管理特点有( )。
A.需求量小 B.需求量大 C.素质要求高 D.岗位层次丰富 E.岗位层次单一
答案
多选题
根据人力资源管理的特点不同,可以将人力资源管理分为( )阶段。
A.将人力作为资本来看待 B.全面重视员工的工作生活质量 C.组织再设计运动的兴起 D.战略性人力资源管理的兴起 E.监督管理新运动的兴起
答案
多选题
人力资源的资源特点包括()。
A.智能性 B.个体差异性 C.时效性 D.再生性和资本性等
答案
单选题
与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是()
A.通过制定组织中的等级制度进行控制和管理 B.人力资源部门更多的扮演改革推动者的角色 C.从关注人力资源增值的角度考虑费用支出 D.将员工的知识和能力作为企业投资的关键
答案
单选题
与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是()
A.通过制定组织中的等级制度进行控制与管理 B.人力资源部门更多的扮演改革推动者的角色 C.从关注人力资源增值的角度考虑费用支出 D.将员工的知识与能力作为企业投资的关键
答案
热门试题
与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是()
与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是()
下列属于人力资源管理的特点有()
人力资源雇佣管理阶段的特点是( )。
新创企业人力资源管理具有哪些特点?
人力资源管理阶段的特点不包括()
国际人力资源管理的特点不包括( )。
人力资源的特点包括()
简述人力资源的特点。
人力资源的特点有()
人力资源的特点包括()
试析人力资源的特点。
人力资源的特点包括
人力资源的基本特点
人力资源的特点包括()
人力资源的主体特点:()。
人力资源的基本特点:()。
人力资源的特点包括()。
人力资源的特点包括( )。
一、 与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是( )。
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