员工发现重大风险，并提出合理化管控方案的，经审批采纳后报安委会给予表彰和奖励（）

凡未采纳实施，未见到成效的合理化建议，虽有方案，也不可评为优秀合理化建议奖（） 上井后，口头向值班队干汇报，并提出合理化建议（） 重大风险的解决方案需经（）审批。 为公司提出HSE和井控合理化建议，且被采纳的人员，给予200-2000元奖励。 对于重大风险，由处室制定风险管控措施，经审批后组织实施；对于较大、一般和较小风险，由处室组织制定风险管控措施并落实执行（） 以下范围的合理化建议不予采纳（） 合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。 合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。 重大风险债权风险管控流程（） 员工提出xx风险源并提出合理方案的，保安委会奖励（） 重大风险（Ⅰ级）、较大风险（Ⅱ级）的管控由企业负责（） 作业区重大风险源管控： 风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则,将（）确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体 合理化建议经具有（） 发现业务管理制度及系统控制中的风险隐患或流程缺陷，及时上报风险事项或提出合理化建议并被业务主管部门采纳的，可以按员工行为积分管理进行奖励积分（） 为改进服务提出合理化建议并被总部采纳取得明显效果的给予400元奖励（） 企业物流合理化的核心就是供应物流合理化、生产物流合理化和销售物流合理化（） 重大风险源（Ⅰ级）需经签署审批意见（） 副主管以下员工提出合理化建议被采用按奖励标准标准发放，副主管、主管级别人员跨岗位提出合理化建议被采用按奖励标准标准发放（） 编制专项辨识评估报告，有新增重大风险或需调整措施的补充完善《煤矿重大安全风险管控方案》（）